「遠航事件」導致旗下員工去留未定，但人力銀行網站上卻意外發現，許多服務業者如餐飲、精品、飯店業，正積極向這批高素質的服務專才招手，其中南部地區知名餐飲集團，更在招募徵求餐廳經理時，指定「遠航員工優先」，反應出服務業對空服員專業服務能力的高度肯定。
台灣已進入以服務業為主的社會，產值占GDP比重高達七成，但人才難覓與難培養，也一直是服務業業者頭痛之處。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，遠航造成許多員工必須另尋出路，如果不願意在從事空服員，其實這批人才不少服務業都十分想爭取，因此轉至其他領域發展，或許也能開創出自己的另一個舞台。
邱文仁認為，由於空服員擁有外型上的優勢、專業的服務客戶經驗、優良的外語能力與絕佳的臨場反應，才會讓擁有空服員背景，成為服務業廠商徵才的偏好。
目前除了南部地區知名餐飲
