美國金融危機與國內連動債等危機連環引爆，加上日前遠航停業、燦星旅遊大幅裁員近百人，不少人憂心景氣低迷，將引發裁員風潮。根據1111人力銀行調查，高達八成二的中高齡職員擔心遇到職場危機，1111人力銀行營運長吳睿穎表示，受到景氣、消費低迷影響，其中以傳統產業、百貨消費與媒體出版業的比例最高。

　　到底景氣低迷對中高齡職員造成多大衝擊？調查顯示，竟有一成七的中齡族群認為自己非常可能面臨裁員。若真不幸失業，「經濟問題」與「中年轉職困難」更是這些人最憂心的兩大問題。吳睿穎指出，這些人多半在企業服務已久，多數還得負擔整個家庭生計，一旦沒了頭路，所受到的影響相當大。

　　以今年二月爆發財務危機的遠航為例，至今已積欠全體員工六個月薪資。遠航工會理事長陳國良說，這樣一拖半年下來，每名員工包括他自己的家計，都受到嚴重影響。

　　而一向是家中經濟來源的陳國良，沒了工作以後，不但得和銀行協商，將房貸和車貸改成還息不還本，來舒緩經濟壓力，身為老師的太太更得增加接課來分擔家計，對整個家庭造成相當大的衝擊。

　　面對未來再度就業，陳國良表示，還是得放下以往座艙長的頭銜與高薪，才可以繼續開創人生的第二春。

　　吳睿穎也建議中年失業的族群，還是得放下身段，甚至不要因為薪水太低而不願屈就。即使新工作的薪資條件不如以往，但至少比沒有收入來的好，再以自己的工作表現向雇主證明自己的價值，就會有調薪的機會。

　　談到政府打算放寬大陸配偶的六年條款，未來只要來台兩年就可工作，吳睿穎更直指這項政策立意雖好，但時機點真的很糟糕。如果這項政策鬆綁，尤其對二度就業的中年婦女首當其衝，對其他中高齡轉業與打工族群的就業機會也會造成排擠，他不建議在此刻放寬陸配的工作條件，以免讓台灣就業市場緊縮的問題雪上加霜。