金融海嘯壞消息接踵而至，職位隨時不保，都為金
融從業員帶來前所未有的壓力，紛紛出現所謂的「衰退
緊張」症狀。曾因壓力過大而患上精神病的一名前金融
機構高層，以過來人身份，在倫敦開設慈善機構，協助
員工解壓，助他們渡過難關。

《香港文匯報》綜合外電消息，40歲的內斯畢業於
牛津大學，其後成為金融公司納巴羅．威爾斯(Nabarro
Wells)的合夥人。但在一次不眠不休連續工作數天後，
因精神崩潰而要入住精神病院。內斯康復後，在去年起
籌備慈善組織「Stand to Reason」，希望以過來人的
經驗為顧員提供心理輔導，並獲得不少金融界領袖支持。

內斯表示，受金融海嘯影響，越來越多金融從業員
尋求精神科專家的意見。他指出企業內部重組，顧員工
作過量以及對前景的不安，都是增加工作壓力的主因。
亦有意見認為新聞上不斷重複的壞消息，同樣會為員工
帶來壓力。

撒瑪利亞會資料顯示，該會倫敦中區分部上月接獲
4500個求助電話，對比去年同期上升了逾25%，由3500
人增加至4500人。心理顧問辛克萊表示，他的絕大多數
病人都是來自倫敦的金融中心。他指不少顧員都憂心被
裁而出現壓力和焦慮，但卻往往不敢正視問題，致令壓
力越來越重。

內斯認為最有效減輕員工壓力的方法，是為企業主
管提供相關培訓，以及恢復彈性工作時間，讓員工有時
間接受治療，不致令問題惡化。他希望他的組織能對英
國的工作環境及文化發揮更大影響力。