大砍美企業高層薪資的政府官員「薪資沙皇」范恩柏 (Kenneth Feinberg) 表示，控制過度酬傭的監管提案，可能有作用，也可能沒效果。

6 月份時獲美財長蓋特納任命為「薪資沙皇」的范恩柏律師，負責監督接受紓困的企業之薪酬制度，上個月提出一項方案，計畫將政府金援企業中薪資排名前 25 名的高層人士，其平均薪資大砍 50%。

「薪資沙皇」范恩柏表示，他擬定的規定成為大眾關切的焦點，這是因為這規定牽涉到個人薪資，而其他監管單位僅提出了空泛的提案，雖然其他監管單位的提案聽起來不錯，但並没經歷過驗正。范恩柏表示：「據我所知，目前為止只有我們的方案有確切計算薪資。」7 家在范恩柏管轄範圍的企業分別為：AIG、美國商銀 (Bank of America)、花旗 (Citigroup)、通用汽車 (General Motors)、汽車貸款公司 GMAC、克萊斯勒 (Chrysler Group LLC) 與旗下的克萊斯勒金融 (Chrysler Financial)。

聯準會 (Fed) 上個月公佈了銀行薪資支付標準，意欲減少銀行高層恣意進行風險投資的行為，以免日後重蹈覆轍，再次引發金融系統崩潰的危機。

范恩柏表示，他的團隊已與 Fed 官員、SEC 官員和 FDIC 主席 Sheila Bair 會面商議提案相關事宜。

在提出第一波規定提案前，范恩柏曾開玩笑說，他可能要為了這個提案到冥王星去避難，但周四他對於各界反應感到「滿意」。

范恩柏目前正在擬定後續的薪酬架構，將應用於這 7 家政府金元企業中，薪資排名第 26 位至第 100 位的管理階層。