加班上限54小時 賴香伶:恐雇主用滿用飽

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勞基法修法,每月加班上限46小時,鬆綁到54小時,台北市勞動局長賴香伶表示,她相當擔心各行各業的雇主,會「用滿用飽」,這樣一來每月工時可高達220小時,逼近責任制的保全業,修法後,會有長期過勞的隱憂。

信義區街頭,許多上班族,人手一杯咖啡,快步趕上班。勞基法修法,鬆綁工時,三月一號就要上路,不少受薪階級卻反映,對修法不清楚、不了解。

==百貨業受雇者==

其實我不太懂勞基法

==保全業受雇者==

(你們一天的工時是幾個小時)

12個小時啊

(所以你不會擔心輪班間隔變8小時)

(對你來講你的休息時間會不夠)

沒差啊

至於勞基法修法臨時新增的第32-1條,加班費可以1比1換補休,正式入法,是否擔心,未來很難拿到加班費?部分勞工也都表示,有信心,雇主、老闆會自律。

==資訊業受雇者==

(這樣有彈性)是OK的

因為我覺得有的人是需要換錢

有的人需要針對休息

我覺得看自己需求

因為裡面有條例

你可以雙方去協定
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