在台灣，民眾看到馬總統放任整個團隊以「事務官心態」來處理政策面的問題，以所謂「穩健執政」來面對全球變局，以「道德清廉」來當作績效指標。試問，我們需要總統這位領導人嗎？當他選好行政院長及閣員後，其實他就可以去度假了。
具感染力的領導人，應有價值、信心、溝通與行動力的特質。這也是任何政務官應有的特質。這一年來，除少數幾個閣員具備政務官格局外，大部份的執政團隊不是自認為事務官就是專家學者的專業治理概念。就連馬英九本身還是事務官心態。
政務官應以負責任與前瞻的思維，突破創新，提出對國家社會人民未來有益的主張，進而以意志力及政治手段達成目標，並為自己的政策負責。每個政務官均需具領導與創新特質，不斷發覺問題，透過幕僚與資訊的累積，做出判斷。面對危機不斷與瞬息多變的國際社會，快速應變與精確的判斷力，才是政務官應具備的能力。
題綱：
1. 政務官與事務官的領導統御有何不同？
2. 當前檯面上的政務官，有何正面與負面的領導範例？（廖了乙、葉金川、陳清秀？）
3. 馬劉表現怎樣的領導力與感染力？
4. 這一年來變局叢生，變局中需要怎樣的「亂世梟雄」？
5. 台灣社會的風格民情，企望怎要的領導者？
6. 學者與格元不同在那裡？

主持人：林意玲社長（台灣醒報社長)
與談人：陳超明教授（政大公企中心主任）
胡幼偉教授（台師大大傳所教授）
李彥鴻副教授（文化大學兼任副教授）

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