勞方控長榮航打壓 問勞動部挺不挺

勞方控長榮航打壓 問勞動部挺不挺
「長榮打壓工會,勞動部挺不挺?」針對長榮航空施壓工會是否違反《工會法》第35條構成不當勞動行為一案,勞動部17日召開第一次調查庭。桃空服員工會副秘書長周聖凱於會前呼籲裁決委員會公正審理,期望勞動部出面制止長榮航,停止打壓工會行徑。勞動部回應,盼勞資雙方耐心協商。

桃園市空服員工會表示,該會已經取得罷工權,希望勞資雙方能儘快達成共識,也願意參與勞動部召開的會前會會議。然而,公司種種打壓行徑至今未消停,也讓工會日漸對資方喪失信心,更讓工會質疑勞動部是否對屢次違法的長榮航空束手無策?

周聖凱說,工會「罷工程序一切符合工會法」,長榮航空卻對罷工程序提出各種質疑,這是「干預工會自主的行為」,且此舉會動搖工會成員對於罷工的信心,很明顯是一種打壓。他呼籲勞動部出面制止長榮航空,停止各種打壓工會的行徑。

5月2日罷工投票尚未開始,長榮航空曾對外指控:「空服員投票漏洞百出!」針對此事,周聖凱痛批這是差別待遇,他舉例,過去桃園市機師職業工會長榮機師也有發起罷工投票,長榮公司並沒有提出意見,為何此次卻對桃園市空服員工會屢屢抹黑?

針對5月8日長榮航空曾對內部發出公告:「若罷工導致公司獲利下滑,將停發年終、年度調薪。另外,罷工起三年內暫停申請優待機票,但罷工期間出勤者不在此限!」一事,周聖凱指出,此行為就是長榮航空以取巧的方式,鑽法律漏洞打壓工會。

勞動部回應,工會針對公司有違法疑慮的行為,已送勞動部不當勞動行為裁決委員會,裁決委員會將依《勞資爭議處理法》調查,於法定期間內完成所有程序,並依法做成裁定。勞動部也呼籲,勞資雙方都應拿出最大誠意與耐心協商,尋求公司、工會及旅客三贏的解決方案。

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