上班族2.4年沒調過薪 薪資滿意度創5年新低

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勞基法修正案在抗議聲中通過,雖然政府不斷呼籲企業加薪,但長期低薪情況依舊無解。人力銀行業者發布調查,高達85.4%上班族不滿意目前的薪資待遇,滿意度創下5年新低,平均有2.4年沒加薪,甚至有超過半數去(106)年曾遭「變相減薪」。

yes123求職網發布薪資滿意度與窮忙世代調查,有85.4%的上班族「不滿意」現在工作的薪資水準,比例高於去年的82.1%,為近5年來的新高,平均薪資滿意度僅40.2分,也低於去年同期的43.4分,高達7成的受訪者因此產生離職念頭。若要達到「滿意」程度至少須加薪4,498元,以經常性薪資39,865元計算,大約還要再加薪11.3%。

根據調查,上班族平均可以忍受1.8年不加薪,但實際上,受訪上班族平均長達2.4年沒調過薪水,21.7%曾以「不滿意薪水」當成離職的理由,其中僅4成6獲得加薪慰留。也就是說,超過半數的人沒獲得任何加薪機會,就得離開現職。

無奈的是,高達75.7%上班族生活在「手頭吃緊」狀態,最大的原因在於薪資被物價漲幅吃掉,90.7%受訪者回顧106年開銷狀況,自認生活總花費「有增加」,更有53.4%的人去年曾碰過「變相減薪」,包含年終獎金縮水、刪減加班費、分紅縮水…等。即使主動開口跟老闆要求加薪,成功率也只有28.7%,因工作表現佳而被主動調薪比例更僅15.9%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,跟老闆談薪資不能只靠「談心」或「套交情」,必須拿出實際的工作成績,而且還要凸顯自己與其他同仁不同的表現,如果想轉行到高薪行業,更要下定決心「大破大立」,補強產業知識、專業技能、考取證照等刻不容緩,透過一技之長或第二專長為自己加薪。
人力銀行:人力仲介,或稱人力銀行,泛指仲介人力資源的組織或公司。 ...更多
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