改善大客車駕駛缺口奏效 2個月媒合215人

為改善客運駕駛人力缺口,交通部公路總局6月推出「大客車駕駛擴大徵才就業安薪方案」,公路總局統計,至今已有215人完成媒合。

公路總局推出的「大客車駕駛擴大徵才就業安薪方案」,從攬才、育才及留才等3方面給予優渥的補助,包含任職滿3個月給予新台幣1萬餘元駕駛訓練費用、每月2萬3100元安家生活津貼的「育才」補助,及任職滿6個月給予3萬元的「留才」獎勵。

公路總局說,在公部門及客運業者合作下,已在全台各地完成9場次招募活動,吸引近2000人次參加。

公路總局統計,到今天已有190人上線擔任駕駛、13人確定錄取即將到職、4人已在客運公司參加職前訓練、8人在駕訓班參加駕駛訓練,共計215人完成媒合,是歷來最成功的一次駕駛招募活動。

除費用補助外,公路總局也注意到工作環境、勞動條件及薪資待遇方面等問題,已協調客運業者對這次招募上線的駕駛員,完善各項在職訓練及輔導措施,並設法改善駕駛薪資待遇,在駕車時間方面也有更嚴謹的要求,讓駕駛們能夠安心任職,無後顧之憂。

公路總局表示,已辦理的9場招募客運駕駛活動成效良好,未來將適時追加辦理,目前補助方案實施至明年11月底,有意擔任客運駕駛員的民眾,如未能趕上先前舉辦的招募活動,仍可自行向客運業者應徵,凡符合條件,錄取後也可享有相關補助。

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