經理、目前為中鋼總經理

不只在中鋼（2002），應該說在整個鋼鐵產業，很少有比陳源成更資深的鋼鐵人。陳源成笑稱自己跟鋼鐵的緣分，從學生時代就開始，「我念成大冶金材料系（現改為材料系），當時教授說這時候念時機正好，等我畢業，台灣就有大鋼廠了，誰知道我畢業了，大鋼廠還沒蓋。」

1969 年畢業後，陳源成先投效唐榮鋼鐵2 年，1971 年被趙耀東招募進中鋼，也是中鋼人暱稱的「黃埔一期」元老。算一算，今年已經是陳源成在中鋼的第38個年頭，其中擔任執行副總兼發言人的職位長達14年，2005年才接任總經理。

中鋼人私下透露，很多內部同仁認為，早就該讓陳源成接任總經理，當中鋼前任董事長林文淵離職時，也盛傳會由陳源成接任董事長，最後仍是由張家祝空降。中鋼官股比重高，董事長職位的安排，一直難脫濃濃政治味，自王鍾渝以來，包括郭炎土、林文淵、江耀宗，每任董事長都遭遇「忽然接任又被迫離開」的窘境。

一位法人表示，「鋼鐵業從2002年開始走5年大多頭，在郭炎土之後的董事長，其實都不難做。真正讓中鋼建立完善制度、打好基礎、提升競爭力的幕後功臣，其實還是要歸功於陳源成這樣的老中鋼人。」


海嘯衝擊　是千載難逢的改革良機

陳源成伴隨中鋼歷經多次的鋼鐵景氣循環，見證鋼鐵業的成長動能，從西方慢慢轉往亞洲，在2002年更因為中國大陸的猛爆需求，徹底改變全球鋼鐵業生態。在中國的大需求崛起之後，原本他也以為，鋼鐵業最慘的年代已經過去，但這一次，讓他又遇到前所未見的狀況。

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