遊戲業人才在這最不景氣的時代裡，真的是鹹魚翻身了！
最近在遊戲產業裡，就流傳一個關於無薪假的玩笑。一位年輕的遊戲工程師，之前常被竹科的新貴同學調侃薪資太低，不過當他的同學都被強迫放無薪假或失業，要找這位遊戲工程師出去玩，卻怎麼約都約不來時，這才發現遊戲產業工程師在這一波金融海嘯中，居然忙到幾乎每個週末都要加班。
事實上，在這不景氣的大半年來，跟遊戲業有關的訊息，卻可說是捷報頻傳，不是營業額再創新高，就是遊戲產業在徵才時，吸引一票竹科工程師前往。


遊戲業新貴 熱門度暴增百倍
日前第一季的財報出爐後，包含智冠科技、遊戲橘子、華義國際等大廠，也都不約而同地預估，今年將能有兩位數以上的成長，羨煞其他科技業者。
根據資策會的調查，光是台灣地區的網路遊戲商機，明年預估就將突破120億；從2006年以來，每年都維持8％以上的穩定成長（見頁280表）。
擁有國內最大遊戲研發團隊（350人）、今年第一季營業額也出現近兩成成長，中華網龍總經理呂學森就指出：「現在找人才，比以前好找100倍！」
100倍並不是形容詞。呂學森指出，約一年前，一份遊戲程式職缺，大概只會有10個人來應徵，但現在會暴增到1000份履歷，其中不乏台、清、交名校學生，或是竹科工程師。
同樣以自製遊戲為主，宇峻奧汀副總經理兼遊戲製作人劉信也透露，目前約有280名員工，在明年底前，將再擴編200名研發人才。
不過對各遊戲大廠而言，最缺乏、也最當紅的人才，就是常被玩家暱稱為「大神」、監督與創造虛擬世界的遊戲製作人。
資策會數位學院內容計畫主持人黃宛華分析，台灣線上遊戲產業約從2000年開始萌芽，而一個好的遊戲製作人，至少要經過五、六年以上磨練，因此優秀的遊戲製作人實在奇貨可居。

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