雖然，這個點子過於瘋狂，但核心概念——民眾參與，卻被保留下來，延伸出世界最好工作的點子。「比賽，永遠最吸引人注意，也最有話題，」昆士蘭旅遊局台灣區行銷經理簡明芬分析。
更重要的是，「這個點子也與澳洲精神吻合，例如熱愛大自然、冒險，而非只是有趣而已，」澳洲旅遊局台灣區經理林芳如進一步說明。
問海斯，讓一個沒有經驗或專業知識的人來執行這項任務是否太過冒險？他笑著說，「我覺得最大風險可能是，獲勝者在六個月結束後，卻不願回家。」


全球3萬多人參選 連媒體也免費做宣傳
好的點子，更需好的執行。昆士蘭旅遊局深諳這項徵才活動必須創造話題，引起討論才行，因此捨棄傳統造勢方法，而是鎖定網路族群，藉由網友討論，持續炒熱熱度。
於是，昆士蘭的宣傳費用在廣告部分不多。例如，在中國，活動初期只在《京華時報》和中華英才網，刊登兩則廣告。「目的也僅是為了增加公信度，讓人相信這份工作是真的，」昆士蘭旅遊局大中華區代理局長沈俐補充。
相對地，為了引起網友注意，昆士蘭旅遊局的徵選方式也十分特別，要求參賽者拍攝60秒自我介紹短片，上傳至比賽網站。
「我住在俄羅斯，這裡終日下雪，我好希望脫離這裡，前往大堡礁生活，」一位俄羅斯少女全身包著緊緊，對著畫面說。3萬多人報名代表有著3萬多支錄影帶，方便電視新聞引用，跟進報導，等於是免費宣傳。
之後，昆士蘭旅遊局為了吸引全球目光，仿效選美方式，從1月到5月，共分初賽、複賽、決賽三個階段，不斷創造話題。


網友拉抬聲勢 帶動住房率成長
同時，在競選辦法上，特別設計網路投票，最高票數得主，可以外卡身分參與決選。

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