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突圍四大行動
哈佛商業評論 │ 2009-05-01 《哈佛商業評論》撰文=莉塔.岡瑟.麥奎斯 Rita Gunther McGrath等
 
 
本期「觀念領先」第一篇提出以下的觀點:作者研究領導人如何在不確定的時代,促使員工重拾動力,並提出四種方法幫員工面對恐懼,超越猶疑不決的競爭者,掌握優勢。

其餘五篇文章分別是:〈當醫院訪客想「血拼」〉研究顯示,醫院大廳是業者接觸消費者的好地方。〈說故事傳遞知識〉學會把業務報告轉變成有吸引力的故事,就能讓它們成為有效移轉知識的工具。〈打開人生另一扇門〉樂土公司執行長談他決定轉行創業當晚,內心在想什麼。〈別讓合約傷互信〉太詳細的合約阻礙善意自然展現,太僵化的合約無法因應意料之外的事。〈提防風險失控〉公司需要有新形態的風險管理文化。
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