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哈佛商業評論
哈佛商業評論
發行日期: 2019 年 04 月 01 日152期
多年來,大家都鼓勵主管,只要是員工所做的事,幾乎全都要真誠坦率地讚美和批評。但是,那樣的回饋意見其實無助於員工成長茁壯。首先,研究指出,人對於他人的表現,並不是可靠的裁判:你對他人的評判,超… 詳全文
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多年來,大家都鼓勵主管,只要是員工所做的事,幾乎全都要真誠坦率地讚美和批評。但是,那樣的回饋意見其實無助於員工成長茁壯。首先,研究指出,人對於他人的表現,並不是可靠的裁判:你對他人的評判,超… 詳全文

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