考試院長關中5日說，行政院人事行政局規劃將公務員契約用人比例，由現行的8%提高到15%，減少國考進用常任文官人數比例。

關中指出，提高契約用人比例是趨勢，也有助人事活化彈性。但究竟要提高到多少，還有待行政院、考試院兩院會商，「提高到20%也不一定」。

關中5日與媒體記者餐敘，他指出，政府提高契約用人比例，是考量到部分公務人才很難用國家考試考出來，像日前引發爭議的專業氣象預報人員，或者殯儀館化妝師，甚至生物科技、高科技方面人才等。

而現行全國33萬名公務員中，約聘僱等契約用人比例約8%，人事行政局有意提高到15%，而紐西蘭全國的公務人員100%都是契約用人，每3到5年就會變動，這是世界趨勢。

關中說，約聘僱人員等契約人員如果增加，國家考試進用常任文官人數一定會減少，這有助於減少退休金支出，節省國庫支出。政府會漸進實施，不過，這涉及聘用人員條例修正，還要全盤考慮到行政單位人力負擔。

至於，契約用人比例增加，是否會因此產生人情關說，向公務機關施壓的情況？關中強調，契約用人要有法規規定，用人也要符合相關的條件。