中油16名僱用人員能力不符業務需求 終止勞動契約

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中油公司今(21)日針對新進僱用人員中16名與錄取成績差異較大者,終止勞動契約。針對此事,中油公司說明如下:

一、中油公司105年新進僱用人員甄試係委託金融研訓院辦理,錄取一般名額共678人,睦鄰名額共101人,於105年10月30日舉行筆試,105年12月17、18日舉行口試及現場測驗,並於105年12月26日公告錄取名單。公告錄取名單後,中油公司陸續接獲多位民眾檢舉,本次甄試高雄地區睦鄰類的錄取考生涉有舞弊嫌疑,中油公司隨即於新進人員報到日(106年2月13日)針對高雄地區睦鄰類之錄取考生進行基本實力測試,測試結果部分考生成績與錄取成績差異較大,已於106年2月17日送請檢調單位調查。

二、本次安排參加基本實力測試人員計有68人,其中16人測試結果與原錄取成績相差達25分以上,分數僅為其原成績70%比例以下,基本能力條件顯然不符合中油公司業務需求。

三、因此,中油公司已對105年新進僱用人員甄試錄取者,於報到參加基本能力測試結果不符合業務需求的16人,今起予以終止勞動契約。

台灣中油股份有限公司
發言人:畢淑蒨副總經理
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新聞聯絡人:李克齊組長
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本文出處:http://www.moea.gov.tw:80/MNS/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=63892
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