南市就業暨暑期工讀徵才 初媒合率44.48%

記者李文生/台南報導

南市就業暨暑期工讀徵才 初媒合率44.48%

台南市2019就業暨暑期工讀徵才活動,共有35家廠商釋出989個職缺,參加人數超過300人,初媒率44.48%。徵才活動提供民眾勞動法令諮詢及晴天創意築夢坊公益展售,而今年第二場中型徵才活動,將於7月27日在南台灣創新園區辦理,籲請有就業或轉業需求者,屆時前往參加徵才。

勞工局長王鑫基表示,為提供青年學生安心打工管道,首次辦理就業暨暑期工讀徵才活動,提供175個暑期工讀及兼職職缺,讓要找暑期工讀的青年朋友運用暑假打工,為自己賺取工作經驗,累積職場資歷。

而徵才部份,包含宏葉新技、領先奈米製藥、國泰商旅、全聯實業、臺南市社區照顧協會、官田鋼鐵、宏遠興業等35家廠商釋出989個職缺,提供房務員、會計專員、包裝員、現場儲備幹部等工作機會,其中,起薪超過3萬元以上的工作職缺有239個。

前來應徵暑期工讀的學生們表示,透過網路社團,看到勞工局辦理暑期工讀徵才活動,透過政府部門辦理的徵才,可以應徵好幾個工作,也能增加面試經驗,最重要的是工作職缺都符合勞基法,也讓家長們放心,避免誤入打工陷阱。

勞工局表示,暑期是打工的旺季,求職打工陷阱多,提醒青年學生應注意「7不3問5必看」要訣,7不為不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作。3問為問要找工作還是事業、問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質。

而5必看為是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率等,絕對勿因一時貪念、疏忽而簽具不合理契約,或交付財物及證件,以免權益受損。

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