離岸風電工程.冷凍倉儲業 申請放冗7歇1限制

現時的勞基法規定上班七日,一定愛歇一日的「例假」,毋過經濟部有向勞動部申請講,有幾項產業看會當放寬淡薄仔無。/像講佇咧海邊建設「風力發電廠」,著愛配合海面的風湧變化,閣有冷凍倉庫這途的,嘛著愛24點鐘咧監看。/毋才會勞動部今仔日早起召開諮詢會議,邀請專家來會這項議題。

配合國家能源轉型,離岸風電已經展開施作,經濟部向勞動部申請放寬勞基法七休一的限制,希望可以將台電從事離岸風電海事工程者,納入勞基法第 36 條第 4 項中「為因應天候、施工工序或作業期程」的特殊行業。

==台電工會勞資處長 蕭信義==

船期跟施工工期的部分

他們也需要有一個調整的事由

如果說只是待在船上

就視為休息時間

我們工會也表示反對

不過如果能夠利用這樣

調整例假日

讓他們實質工作時間

能夠在工時紀錄上面

可以比較合理 合於法規

我們大概是比較樂觀其成

勞動部上午舉行勞動基準諮詢會,邀請勞資代表出席、表達意見,討論的提案共有四項,台電除了離岸風電,也透過經濟部申請,在深山、臨海及偏遠地區的輪班人員,可以持續適用輪班間隔縮短為8小時的放寬。

==勞動基準諮詢會委員 黃敬文==

因為輪班間隔

他們有設一個落日條款

我覺得(台電)可能要說清楚就是

到底有沒有補人進來

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