武漢肺炎影響 人力銀行:台人轉職6成3不回中國

武漢肺炎疫情延燒,根據人力銀行統計,在中國工作且有意轉職的台灣人高達63%不回中國,比武漢封城前高出13個百分點。人力銀行表示,中國實施封城、企業延後招募,也削弱求職者西進或續留意願。

武漢肺炎疫情持續擴大,中國雖然陸續復工,但疫情已打亂農曆年後轉職潮。104人力銀行今天發布新聞稿表示,1月10日至2月8日期間,在中國工作且有意轉職者平均單日投遞履歷人數912人。

104人力銀行以武漢封城日1月23日為時間切點,根據求職資料庫,封城前兩週,在中國工作且有意轉職的台灣人「不回中國」以及「續回中國」比例各半,不過,封城後兩週,不回中國的比例升至63%,相較封城前高出13個百分點,續回中國的比例降到37%。

根據104人力銀行統計,台人應徵中國職缺下滑比例最高者為「法律會計顧問研發設計業」,相較農曆年前減少19個百分點,其次則是批發零售業,減少16個百分點,3至5名為一般服務業、一般製造業與電子資訊軟體半導體業。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察,中國許多工廠延後開工,企業用人祭出延後報到、延後面試,甚至延後招募,且中國多處封城造成心理恐慌,已大幅削弱求職者西進或續留意願,加上許多台廠聚落也接連採取封閉式管理,IC半導體、電子零組件、面板等供應鏈可能受到影響,連帶影響求職者預期心理。

觀察想要離開中國者的下一步,104人力銀行表示,超過9成想要回流台灣,前進東協者也不少,另有人有意到歐洲、美加地區、東北亞工作。

晉麗明分析,隨著武漢肺炎加劇,造成台灣人到中國工作與生活的不安全感。另外,中國管理職已在地化,全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地,台灣人才回流、南進東協已成趨勢。

世界衛生組織(WHO)2月11日將武漢肺炎定名為COVID-19(2019年冠狀病毒疾病)。

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