中信金控宣布，儲備幹部計畫首年有機會挑戰百萬年薪，今年新設科技金融組，同時推出台灣金融業首創的僑外人才專屬招募計畫IA Program，向在台發展的僑外人才招手。

中信金表示，2021年儲備幹部計畫（Management Associate Program，簡稱MA計畫）及Rising Star暑期實習計畫招募活動今天啟動。

中國信託商業銀行人資總管理處總處長羅宏瑜表示，雖然全球經濟受疫情影響充滿不確定性，中國信託仍持續提供人才多元的培訓資源。為持續儲備海外市場拓展能量，今年首創僑外人才專屬招募計畫IA Program（International Associate Program），頭兩年在總部培訓，提供中文、台灣文化及工作技能等課程，第1年更提供員工宿舍與通勤補助，協助僑外人才安心在台灣就業。

中信金表示，2年結訓後，將依企業發展需求，僑外員工可以繼續在台灣擔任總部與海外業務溝通橋梁，或有機會派任海外分支機構，負責國際業務營運與拓展。瞄準工作經驗3年以下（含應屆畢業生）的僑外人士，特別是來自東南亞、日本、港澳僑生應徵，收件到3月15日止。

備受畢業生關注的MA計畫今年開放9大組別。中信金表示，MA計畫第1年就能挑戰百萬年薪，旗下子公司中國信託銀行整合過去數位金融與數據科技組，以及資訊資安領域資源，新設「科技金融組」，積極培育金融科技人才。

另外，還有中信金下面設有管理、財務管理2組，加上原有的國際金融、場景金融、資本市場、風險管理，以及台灣人壽保險公司的保險數位、投資交易組，預計延攬超過50位人才，收件至3月24日止。

中信表示，Rising Star暑期實習計畫則瞄準大學三年級以上的在學學生，以及在台灣發展的僑外學生，為期2個月的實習期間，可以實際參與金融業務實作、體驗中國信託的5大公益活動，並有完善的就業接軌機制，表現優秀者學期間將受邀參與專案實習，通過評鑑者有機會畢業前錄取MA或專業職缺，收件到3月1日止。