印度經濟正因武漢肺炎新病例減少及疫苗施打等因素，讓消費者信心恢復而有復甦跡象。一份調查更顯示，近53%的印度企業希望今年增聘員工，逾6成企業更打算加薪。

隨著過去數月印度的2019冠狀病毒疾病（COVID-19 ，武漢肺炎）新增病例逐步減少，降到現在每日新增1萬多例，及印度政府從16日起開始推動疫苗接種計畫，根據彭博（Bloomberg News）的一份調查顯示，追蹤印度的8項經濟指標中，有7項保持穩定。

這份調查還指出，印度消費者信心和國內需求似乎正進一步成長。

儘管步伐放緩，但主導印度經濟的服務業在去年12 月出現連續3個月的成長；全球商業諮詢機構IHS Markit印度分公司（IHS Markit India）公布的印度服務業採購經理人指數（PMI），去年11月和12月都高於50，分別為53.7、52.3，顯示印度服務業正在擴張。

但IHS Markit的報告說，由於流動性問題和勞力短缺，導致印度服務業招聘活動受到影響。這主要是印度去年3月底為控制疫情展開全國封鎖期間，許多外地移工因失業紛紛返鄉所致。

此外，這份報告表示，印度製造業活動也在去年12 月持續增強，企業努力重建庫存並提高產量，經季節調整後的採購經理人指數在去年12月達56.4，略高於去年11月的56.3。

採購經理人指數大於50，代表此產業正處於擴張階段，如果低於50，代表此產業正在萎縮。

報告說，由於鐵礦石、電子產品、藥品和製藥等行業的健康表現，印度12月的出口也有所回升。

印度紙媒「商業線」（Business Line）引述人力仲介公司Michael Page India發表的「2021年人才趨勢報告」指出，由於印度跨領域的企業正在努力實現健康復甦，根據調查，有近53%的印度企業計畫在2021年增聘人手。

報告顯示，其中有74%的印度科技公司預計增聘員工達14%。

這份報告說，隨著印度人工學習和機器學習領域對專業人士需求不斷增加，尤其是透過網路提供軟體服務的軟體即服務（SaaS）業、醫療科技業、教育科技和遊戲等產業對技術人才需求進一步加大，許多印度企業都希望技術人才數量能恢復到疫情爆發前的水準。

報告還指出，有60%的印度企業雇主願意增加薪資，且有55%的公司願意發放獎金給員工，其中有43%的公司希望發放更高額的獎金。