人力銀行:生育補助外 養育缺乏支援也是少子化原因

行政院昨天對育嬰留職停薪津貼、不孕夫妻試管嬰兒補助等拍板定案,1111 人力銀行媒體中心總經理何啟聖今天說,面對少子化危機,除了生育補助,養育環境的改善也是著力點。

1111人力銀行針對女性上班族的相關調查,今天舉辦數據結果發表記者會。

何啟聖受訪時說,其實不只生育補助,養育部分缺乏支援也是現階段造成少子化的重要原因,「一方面公托太少,另一方面托嬰時間通常到下午4時,其實跟家長作息無法配合。」透過這次調查可發現,養育環境的改善實屬當務之急,盼提供更多數據資訊供政府有關部門參考。

他表示,職場中女性工作人員有8成以上都必須分擔家計;其中3成要負擔家中半數以上的支出,甚至有1 成的女性是家中經濟支柱,可見肩上經濟壓力不容小覷。

他接著說,有35%因為生養子女緣故被迫離開職場,但從主計總處的相關數據可看出,35歲至39歲女性的勞參率逐年增加,2019年突破8成,隔年再提高到81.98 %,創下歷史新高,可見婦女職場表現十分亮眼突出,已突破過往職場天花板的刻板印象。

然而,女性承擔家庭的責任相對丈夫來得吃重,勞動部今年1月至2月育嬰留職停薪津貼核付情形也顯示,女性申請育嬰假人數9337人,約為男性5倍,因此育兒配套措施仍勢在必行。

何啟聖也提到,近期行政院研議的育嬰政策中,未來育嬰留職停薪津貼將從6成提高到8成,確實帶來正面影響,很高興相關工商業團體陸續表達支持。

美國CIA預測2021年全球生育率,台灣估將成為倒數第一,引起各界討論,生育相關政策亟待加速進行,6日行政院會已拍板定案,同意加碼實施「放寬育嬰留停及調整工時彈性」、「增加產檢次數及項目」和「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」3大政策,供民眾安心懷孕生養。

詳細政策上路日程,補助公費產檢、補助育嬰留職停薪的薪水、不孕夫妻試管嬰兒補助,7月1日即刻實施;需要修法者,例如產檢假增加、雙親可同時申請育嬰假等,則待法條修改後,另公告實施時間。

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