中華電衝刺5G創新應用 釋近千名基層ICT職缺

因應5G創新應用服務快速發展,中華電信今年度將積極擴大延攬相關人才,釋出近千名基層資通訊(ICT)人才職缺需求。

中華電啟動組織轉型,2022年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的轉型改造之路,持續領航5G發展,並聚焦電信核心業務及AIoT、雲端、資安等新興業務。

自COVID-19(2019年冠狀病毒疾病)疫情爆發以來,中華電信強化資通訊基礎建設布局,協助企業數位轉型,善用ICT科技防疫,更積極發展5G垂直應用,參與高雄亞灣5G AIoT創新園區發展,並持續推出多元的5G應用服務。

為因應5G創新應用服務快速發展,中華電信透過新聞稿表示,111年度將積極擴大延攬相關人才。

此外,為營造友善職場,落實員工子女照顧,中華電說明,自今年起實施育嬰減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可減少1小時工作時間,薪資照給且不影響全勤及考績,更率先員工全台設置9處「職場互助教保服務中心」,將於今年8月8日正式開學,讓員工能兼顧家庭。

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