金管會3新制強化董事多元獨立性 明年影響232家

金管會推動「上市櫃公司永續發展行動方案」,明年起上市櫃公司半數獨董任期不得逾3屆、資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司獨董席次不得少於1/3及上市櫃公司應委任至少1名女性董事,估明年立即受影響的上市櫃公司共232家。

為持續精進公司治理,金管會參考經濟合作暨發展組織(OECD)公司治理原則與國際趨勢,今年3月發布「永續發展行動方案」,其中,金管會規劃透過3方向提升董事獨立性及多元性政策。

第一,自2024年起,上市櫃公司半數獨董任期不得逾3屆;2027年起,上市櫃公司全數獨董任期均不得逾3屆。

金管會統計,截至今年11月15日止,有136家上市櫃公司半數獨董任期超過3屆,其中有48家董事2024年任期屆滿,改選時將立即受新制影響。

另有45家董事在2025年任期屆滿時須調整,43家董事於2026年任期屆滿時才須調整。

其次,自2024年起,資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司獨董席次不得少於1/3,目前統計有21家未符合明年新制要求,必須調整;自2027年起,全體上市櫃公司獨董席次均不得少於1/3。

第三,今年起,申請IPO(首次公開發行)公司應至少委任1名女性董事;自2024年起,上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少1名女性董事;2025年女性董事未達1/3者,須在年報揭露原因及改善措施。

金管會統計,截至今年3月14日止,有497家上市櫃公司尚未有女性董事,占全體上市櫃公司比例達27.9%,其中,有163家上市櫃公司董事2024年任期屆滿,改選時必須增加至少1名女性董事,其餘334家上市櫃公司董事2025年任期屆滿,屆時須增加至少1名女性董事。

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