2022年美國勞動力市場將大復甦



草根影響力新視野 喬依絲編譯

受到疫情衝擊最為嚴重的美國人民正以創紀錄的人數辭去工作,經濟學家預估這波辭職大浪潮可能會延續到2022年。但另一方面,隨著勞動力大風吹,明年也將開放更多的工作機會,為想要換工作的人提供更多的選擇機會。求職網站ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak說:「最近幾個月我們看到美國就業率大幅增長。」在這個雇主想盡辦法祭出各種招聘激勵措施以及降低要求的時刻,正是求職者尋求更適合自己、更高福利工作的大好時機。Julia Pollak認為2022年美國勞動力市場將有一波大復甦。

根據美國商務部的最新報告,10月份零售額高於預期值,這意味著美國人正在大量購買商品,而店家也正盡其所能地僱用更多員工來生產、運輸和進行銷售以跟上消費者的需求,尤其是在年底假日購物潮即將來臨之際。然而,許多行業正歷經史上最高離職率時期,尤其是零售和製造業,這種勞動力緊縮促使企業主竭盡全力祭出更好的薪酬、福利和工作條件來吸引和留住員工。

2022年美國勞動力市場將大復甦

在這將近兩年的時間裡,由於Covid-19爆發以及後來更具傳染性的delta變種病毒,許多面對面的實體活動均被迫取消或延後。但隨著疫苗接種率提升和整體疫 情狀況的發展,Pollak表示這些活體將在2022年重新舉辦,這意味著假期、音樂會、婚禮、會議和其他現場活動的數量將急劇增加,現場配合的工作人員需求相對也會增加。再者,隨著人們回歸過去的日常生活及活動(包括重返辦公室工作),交通、休閒、飯店以及其他服務(例如汽車技師和髮型師)等行業對員工的需求人數亦將會增加。

拜登總統於11月22日簽署了備受期待的1兆基礎設施投資和就業法案,旨在改善美國道路、橋樑和供水系統等,分析報告預估基礎設施法案將在未來五年為美國創造100萬個工作崗位,其中最直接的收益就是建築業。Pollak表示,隨著失業率的下降和就業機會的增加,更多美國人將明年重新進入勞動力市場; 至於那些擔心疫情而無法工作的人,可能會因疫苗接種率和加強劑接受度的提升以及自身接種了疫苗而更願意走出去承接工作。

3 reasons workers will be flush with job opportunities in 2022




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