鴻海劉揚偉:落實創新成長 激發次集團創造力

鴻海(2317)日前於中國大陸舉行菁英幹部結訓暨頒獎典禮,董事長劉揚偉表示,集團欲實現轉型升級,須全面落實「3+3=∞」的創新驅動成長戰略。年輕人是活水源頭,未來將致力強化文化升級及人才建設,激發次集團創造力。
鴻海2020屆菁幹班中央集訓採用「1+X」培訓模式,經入職文化引導、21天必修課、成長進階營及3個月產線學習與鍛煉後,於深圳龍華園區舉行結訓暨頒獎典禮,並與成都、天津、煙台、武漢、昆山等16個廠區同步視訊連線,共計5000餘人參與。

透過視訊連線參與的劉揚偉認為,要實現F1.0、F2.0、F3.0轉型升級,集團須在產業和技術上攜手全球標竿客戶,共同創造全方位智慧生活,全面落實「3+3=∞」的創新驅動成長戰略。而年輕人是活水源頭、是未來希冀,唯有終身學習才會永遠年輕、無限成長。
劉揚偉亦分享鴻海科技日活動,指出將搭建軟體更新、軟硬分離、開放生態的電動車MIH平台解決方案,目標成為電動車界的安卓(Android)系統,加快整合電池快充、高能量密度電池及固態電池技術研發,爭取未來5~10年在全球電動車零組件及服務占比達10%。
劉揚偉表示,將持續推動分工、分享、興利、除弊,使集團文化更溫暖、更科技、更和諧,讓企業環境更快樂、更安全、更健康,以「強中央」提升服務意識,優化制度建設、增強集團凝聚力,以「富地方」提升共贏意識,加快人才建設、激發次集團創造力。
劉揚偉亦感謝百萬富士康員工攜手努力,克服新冠肺炎疫情全球大流行及經濟波動帶來的挑戰,使集團經營持續正向發展,並希望菁幹班以「菁才接續,功在不舍」為志,紮根富士康、獻身科技事業,共創美好未來。
  • 新聞關鍵字: 新冠肺炎鴻海

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