四大國營事業年終4.4個月? 經部:並非每人都領這麼多

四大國營事業年終4.4個月? 經部:並非每人都領這麼多

圖片取自台糖粉絲團


【民眾網編輯劉家瑜/綜合報導】

行政院日前已備查經濟部所提送的國營事業去年考績,中油、台電、台水及台糖均列為甲等,等於連四年年終獎金最高可達4.4個月。對此,經濟部26日澄清,所屬4家國營事業員工目前僅確定績效獎金為0到2.4個月,考核獎金則尚未確定。經營績效歸績效、國營事業的工作考成歸考成,並非一概而論,也會依照個人的工作表現及單位績效依次給予獎金,並非每人都可領4.4個月。

有關媒體報導4家國營事業可望4.4個月年終獎金,經濟部國營會表示,4家國營事業俗稱的年終獎金,是績效獎金加上考核獎金。績效獎金依照公司盈餘計算,是「最高」2.4個月,但會依照個別單位及員工的績效差異有不同獎金,員工可能完全沒有績效獎金,也可能是2.4個月。

國營會指出,績效獎金是依照固定計算方式,並由專家學者組成「經營績效獎金審議會」,檢視各事業的獲利狀況,並扣除政策分擔的虧損,在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後,依規定給予4家公司最高2.4個月績效奬金額度。由於2021年度台電及台糖均有獲利,中油及台水在分別扣除「凍漲油氣、穩定物價政策」、「抗旱分擔停灌補償費」後仍有獲利。

至於另外能否獲得最高2個月的「考核獎金」,目前則尚未確定。首先要先確定4家公司的「年度工作考成」結果,才能確定是否獲得最高2個月的額度。工作考成的評分會考慮多種指標,至於台電110年的停電事件,已在該公司「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「降低尖峰電力需求」、「電力供應穩定策略」等項指標予以扣分,目前經濟部複核結果及等第尚未核定確認。

經濟部表示,4家國營事業之年度工作考成係就各事業的整體經營表現予以考評,包括「業務經營、財務管理、生産管理、企劃管理、人力資源管理及環保工安」6大面向,每面向再細分40至50個考核指標。經營績效歸績效、國營事業的工作考成歸考成,並非一概而論,也會依照個人的工作表現及單位績效依次給予獎金,並非每人都可領4.4個月。

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