公司堅持幫慶生!他嚇到「直接發作」還被開除 下秒入賬1300萬

社群中心/綜合報導

許多人在生日時會希望有親朋好友準備驚喜幫自己慶生,但在美國肯塔基州(Kentucky)有一名男子患有特殊疾病「恐慌症」,不宜受到驚嚇、出乎意料等等的事情,所以在進公司時他就有與主管告知,「千萬不要幫我慶生」,不然他會因為壓力導致恐慌症復發,沒想到公司主管仍然執意幫他準備慶生派對,使得男子在派對上因病情發作做出不當舉動,最後還慘遭公司開除,事件曝光後,許多網友都認為公司十分故意,忿忿不平。

公司堅持幫慶生!他嚇到「直接發作」還被開除 下秒入賬1300萬

綜合外媒報導,該名患有恐慌症的男子名叫凱文,在進入一家醫療研究機構「重力診斷」(Gravity Diagnostics)的公司時,就明確合上司說明自身情況,也希望大家不用為他慶生,沒想到在2019年8月,主管與同事不顧凱文病情,仍然替他舉辦慶生派對,凱文因為一回休息室看到裡面擠滿了人,引發恐慌症發作,為了不影響大家,他立刻跑回車上傳訊給主管告知病情問題,不料卻仍然沒有得到正面回應。

沒想到風波並未因此結束,隔天凱文竟然被上司質問昨日在派對上的陰沉行為,主管更指控他,「剝奪其他同事的快樂。」聽到主管有諷刺言語攻擊他,凱文的恐慌症又復發,焦慮的他當場命令主管安靜,氣的主管當場將凱文開除,心理不平衡的凱文決定以「殘疾歧視訴訟」提告,凱文的律師說明,「重力診斷以凱文的恐慌症「很危險」為由將他開除,卻未提出任何暴力證據,且該公司因疫情而市值狂飆、讓部分員工加薪50%的同時,卻選擇將凱文解雇,讓他失去可觀的收入。」

公司最後仍不認錯解釋,會把凱文辭退是因為他的不當言語,創辦人茱莉(Julie Brazil)還指控凱文違反職場暴力政策,進而讓主管有身體安全上的疑慮,最後一刻都認為開除無辜員工並沒有錯,最後美國陪審團還給凱文一個公道,強調公司需要賠償15萬美元薪資給凱文,除此之外,還要特別賠償30萬美元,對此判決結果,重力診斷的委任律師決定要繼續上訴。

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