全台大缺工時代來臨! 工作機會連9月破百萬

全台大缺工時代來臨! 工作機會連9月破百萬

記者 張家嘯 報導

少子化加上工作價值觀改變,缺工潮越來越明顯!根據人力銀行數據顯示,今(2023)年11月工作機會數再度突破百萬,達到104.2萬個,年增4.2%,已是連續9個月超越百萬大關,顯示缺工數百萬以上已成為常態。

從各產業人力需求來看,目前住宿與餐飲服務業的工作機會高達21.5萬個,位居第1名;批發、零售、傳直銷業則為16.8萬個,名列第2。另外,電子資訊、軟體、半導體業尚未完全擺脫景氣不佳的陰霾,但為了布局未來AI等新科技應用,工作機會也有15.5萬個,處於相對高檔。

104人力銀行指出,台灣人口已經連續3年負成長,去(2022)年全年新生兒人數僅13.8萬人,創史上新低,將來勞動力只會越來越少,加上新世代工作價值觀改變,缺工將成為常態。

而1111人力銀行則發現,以往第4季因為接近年底,上班族為了領年終獎金、分紅等,一向是整年中企業徵才和上班族換工作意願最低的時段;不過今年一反常態,有高達87%企業開缺,站上近10年來同期徵才比例新高。更令人意想不到的是,有不少上班族計畫在今年第4季走人,為近11年同期最高。

111人力銀行表示,上班族轉職心態是先求穩再求好,整體而言,就業市場中的潛水求職者,包括騎驢找馬、有好機會就轉工作的比例為37.9%,還有34.7%正在尋求轉職機會,剛換新工作占比8.7%、已談妥新工作則有5.8%。至於促使上班族轉換跑道的原因,以追求更好的薪資達38.2%最多,其餘則是公司制度不佳23.9%、無升遷機會17.2%、年終不理想15.3%,以及職業倦怠14.4%。

yes123求職網調查也顯示相同趨勢,有83%上班族想在今年第4季換工作,其中又分成35.8%為「已開始投履歷」;47.1%為「尚未開始投履歷」。有轉職念頭的比例雖低於前1季的88.2%,但高於去年第4季的80.4%,職場跳槽市況「淡季不淡」,甚至衝上近11年同期新高。

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