年終獎金基期跌新低 年薪創高形成翹翹板

年終獎金基期跌新低 年薪創高形成翹翹板

記者 溫子豪 報導

上班族辛苦了一年最期待「年終獎金」,目前雖然已撐過疫情,但獎金水準卻創下新低,平均基期只有1.08個月。各產業中以金融業平均1.83個月最高,最落後則是住宿與餐飲業僅0.59個月;若計算整體年薪,平均69.4萬元則衝上近8年新高,比去(2022)年增加約1.7萬元。人力銀行業者分析,連續3年缺工,企業為搶才調高固定年新,因而出現獎金低、年薪高的情況。

104人力銀行今(29)日發布企業年終獎金與年薪調查,今(2023)年雖有99.6%企業預期會發「年終獎金」,但由於景氣不佳,獎金規模明顯縮水,平均基期只有1.08個月,創下近10年來的新低紀錄,與去年相比少了0.25個月,約7天工資。

獎金最高的產業由「金融業」連續12年稱霸,平均每人能拿到1.83個月;其次為「半導體業」的1.38個月,以及「營建業」的1.23個月。表現落後的是「住宿與餐飲業」,平均只發0.59個月,「醫療服務業」也僅能領到0.97個月。不過因為終於撐過疫情,今年會發獎金的「住宿餐飲服務業」比例,從去年的89.1%提升至今年的100%。

若統計全年薪資,將本薪、津貼、固定獎金、不固定變動獎金全部加總,整體年薪平均達到69.4萬元,為近8年新高紀錄,年成長2.5%。前5名分別為「半導體業」102.2萬元、「電腦及消費性電子製造業」87.3萬元、「電子零組件業」84.6萬元、「電信及通訊業」84.2萬元與「軟體及網路業」83.5萬元。

104人資學院總經理花梓馨表示,年終獎金反映景氣與企業收入,根據主計總處統計,去年經濟成長率為2.59%,今年預估降至1.42%,年終獎金幾乎人人有獎,但景氣不佳導致獎金縮水。然而經過3年疫情,在報復性消費出現時,各行業都出現缺工壓力,企業為了搶才調高固定年薪,所以出現「獎金縮水但年薪創新高」的翹翹板現象。

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