無薪假強制通報入法 許銘春:將開專家諮詢會議

現行法律規定,企業實施無薪假無需強制通報主管機關,勞動部長許銘春今天表示,將針對減班休息的通報制度入法召開專家諮詢會議,會視評估結果盡快處理。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請許銘春、衛生福利部針對「如何具體防治職場霸凌及職場心理健康促進計畫執行成效」、「如何透過『中高齡者及高齡者就業促進法』之施行,整合並打造無年齡歧視就業環境」列席報告並備質詢。

立法委員日前提案,要求勞動部研議將無薪假的通報制度入法以保障勞工,許銘春今天會前接受媒體訪問表示,將針對減班休息的通報制度入法召開專家諮詢會議,會視評估結果盡快處理。

對於媒體報導,有學者引數據認為目前無薪假人數是低估,許銘春也說,目前減班休息通報非強制,因此不排除企業沒有通報,因此當初規劃紓困方案時也有考慮到這個部分,除了推動針對減班休息勞工外的安心就業計畫、充電再出發計畫等,也有安心即時上工計畫、勞工紓困貸款等,盼能協助因為企業沒有通報而無法使用紓困方案的減班休息勞工等。

許銘春強調,未來研議減班休息的通報制度法制化之後,這個問題應該有所解決。

另外,針對印尼要求台灣雇主必須負擔移工安置費的部分,許銘春今天表示,12日已發函給印尼,希望他們要求雇主必須負擔的11個項目具體細節跟金額給予回覆,印尼駐台機構已經把文送過去。

許銘春說,業務單位也有針對這11個項目由雇主負擔是否合理進行研議,後續若印尼有回應,就可以立刻展開雙邊對話跟溝通。

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