寒假已經開始，許多學生趁這時打工，北市勞動局提醒，家店聘僱外籍學生時應檢查居留證及工作許可，若違法聘僱無許可的外籍生，最重可罰雇主新台幣75萬元、外籍生15萬元。

台北市政府勞動局長陳信瑜表示，今年寒假因受武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情影響，許多外籍學生無法返鄉而留在台灣打工，但常有店家忘了查驗外籍學生的工作許可就直接讓外國人開始工作，直到被查獲時才驚覺違法，辯稱外籍生只是來幫忙、不算聘僱等。

陳信瑜強調，只要有提供勞務，如洗菜、端菜、擦桌掃地等，即使沒領薪資報酬仍算是工作，若店家非法容留外國人從事工作，可依「就業服務法」罰雇主15萬至75萬元、外籍生3萬至15萬元罰鍰。

陳信瑜說，外籍學生在台灣打工或工作，必須先申請「個人工作許可函」，店家在應徵外國人時，應記得3步驟，「問」來台身分、「查」正本證件、「照」下留存，除確認證件為本人持有外，還要有居留事由、證件效期等資料，並拍照或影印留存，以盡雇主查驗義務，且外籍學生的工作證效期較短，要特別注意有效期限。