勞動部修正聘僱移工指引 與指揮中心討論後公布

勞動部今天說,日前訪視移工人數達50人以上事業單位,1168家工廠中待改善家數225家;因應疫情已規劃修正聘僱移工指引,強制雇主應遵守事項,待提報指揮中心討論後正式公布。

勞動部發布新聞稿表示,為協助企業移工宿舍管理,正依地方政府及防疫醫師回饋意見,規劃修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,將明定強制雇主應遵守規定事項。

勞動部表示,相關內容包含要求雇主應每天量測及記錄移工健康狀況並造冊;禁止不同雇主所聘移工混住同一層宿舍等,將提報中央流行疫情指揮中心討論後再正式公布。

為減少移工因為住宿群聚所衍生防疫風險,勞動部6日起協同各地方政府辦理移工人數達50人以上事業單位住宿地點訪視作業,總計動員全國所有移工查察人員338名進行密集性訪查1168家工廠,已於10日全部訪查完成,符合防疫指引共943家,待改善家數225家;地方政府已限雇主3天內改善,並續予複查,

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠告訴中央社記者,複查、裁罰權在地方政府,目前尚未收到複查結果,但若應改善而未改善者,可處新台幣6萬至30萬元罰鍰,最重可廢止聘僱許可。

勞動部表示,統計此次稽查待改善項目,主要為工作場所班別未分流、未預先備置移工確診時1人1室隔離空間、未落實移工休假減少外出原則、未落實記錄TOCC (旅遊史、職業別、接觸史、群聚史)等。

勞動部說,依複查結果及防疫需要,勞動部將提報指揮中心修正指引納入強制規定,並依違規情節輕重得處以罰鍰、廢止聘僱許可、中止引進或停止承接移工。

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