勞動部修訂聘僱移工防疫指引 強制規範分艙分流

勞動部長許銘春今天表示,已修訂雇主聘僱移工防疫指引,強制規範如移工工作生活區域應分艙分流分時段時使用等措施;若違規可處6萬至30萬元罰鍰,情節重大者可廢止聘僱移工許可。

中央流行疫情指揮中心今天召開記者會。勞動部長許銘春會中表示,勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,雇主應辦理措施包括移工的工作區及生活區應分艙分流等事項。

許銘春指出,因應苗栗電子廠發生移工宿舍多人群聚感染事件,及日前移工防疫強化措施,因此修正相關指引。

指引中強制規範,移工工作生活區域應分艙分流分時段時使用;不同雇主移工不得混住同一層;每天對移工健康監測及紀錄TOCC(旅遊史、職業別、接觸史、群聚史);應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間。

另外也建議調大生產作業人員間距、加大移工每人居住面積、協助移工購物減少不必要外出;針對有症狀的移工儘速安排篩檢,並於結果出來前安排居住一人一室等。

許銘春指出,雇主在疫情期間,未依指引規範妥善辦理,將視情節輕重,要求雇主限期改善,或立即依就業服務法第57條第9款規定,處新台幣6萬至30萬元罰鍰;此外,違規情節重大者,將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。

另外,許銘春說,雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,因仲介公司未善盡受任事務,違反防疫措施,將依仲介公司違反就業服務法規定,處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

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