雇主聘僱移工強制分艙分流 社福移工也適用

勞動部今天表示,修訂雇主聘僱移工防疫指引雖然主要針對產業移工,但社福移工如果居住在移工宿舍,也要按照指引落實分艙、分流、分時。

勞動部修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,雇主應辦理措施包含移工的工作區及生活區應分艙分流等事項。

勞動部長許銘春進一步解釋,相關指引主要是針對產業移工,但社福移工如果是居住在移工宿舍,也要遵守規定,有群聚的情形,一定要按照指引,落實分艙、分流、分時。

指引中強制規範,移工工作生活區域應分艙、分流及分時段使用;不同雇主移工不得混住同一層;每天對移工健康監測及紀錄TOCC(旅遊史、職業別、接觸史、群聚史);應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間。

指引明訂,雇主在疫情期間,未依指引規範妥善辦理,將視情節輕重,要求雇主限期改善,或立即依就業服務法第57條第9款規定,處新台幣6萬至30萬元罰鍰;此外,違規情節重大者,將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。

另外,雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,因仲介公司未善盡受任事務,違反防疫措施,將依仲介公司違反就業服務法規定,處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

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