遠傳榮獲「親子天下2023友善家庭職場獎」 揭963就友善關鍵密碼

親子天下2023友善家庭職場獎今(1)日進行頒獎典禮,遠傳電信獲大型企業組標竿企業殊榮肯定,並由通路暨客服管理群資深副總經理杜偉昱代表領獎,連同早先頒發的「天下永續公民獎(大型企業第四)」、「天下人才永續獎(服務/金融組第二)」,遠傳於永續人才領域連掄三元,表現卓越、領先業界。

本屆友善家庭職場獎競爭激烈,最後26家企業勝出獲頒獎項(大型企業11家、中堅企業、外商企業、小巨人企業各5家),遠傳指出,企業助抗少子化已是無法迴避的社會責任,實現「讓同仁能從容顧家、顧小孩,就是沒有後顧之憂」的工作生活平衡,已是領頭企業們經營治理的標準配備。

遠傳通路暨客服管理群資深副總經理杜偉昱領獎致詞時也表示,遠傳有著「963就友善」關鍵密碼,來讓友善家庭職場得以實現,包含:9項福利持續優化(職涯發展藍圖、員工健康社團、身心健康措施、居家遠距工作、員工信託認股、優於法令假期、生育補助津貼、手機資費補助、年度旅遊補助)、6心職場生活平衡(用心、關心、開心、窩心、貼心、同心)、3大趨勢DEI多元、平等、共融做好做滿(準媽媽每月2000元的營養金、彈性工時、生育補助、延長產假、設置孕婦停車位等各項福利、保證工作權益與平等升遷機會),具體措施讓人人都能受惠,不僅站在員工的角度思考,也用家人的心情,照顧同仁的生活作息。

遠傳在人才永續上斬獲豐碩,陸續受到各大獎項肯定,累計獲得「國家人才發展獎、北市大心老闆獎、台灣永續行動獎、HR Asia亞洲最佳雇主獎、1111幸福企業金獎」等指標獎項,成績顯著有目共睹,再再展現貨真價實的「幸福含金量」,在遠亞合併後,新遠傳也將在人才、永續、友善職場好上加好,讓「友善家庭的幸福力」持續遠傳。

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