快新聞/楊志良喊開除染疫醫 環境職業醫學會:職業傷病依法不得解僱
北部某醫院一名醫師確診武漢肺炎,卻遭前衛生署長楊志良批「若是院長就開除醫師」,中華民國環境職業醫學會今(14)日發表四點聲明,認為醫師因照顧確診病人而染病住院,屬職業傷病,僱主應於8小時內通報勞檢機構,且依法不得解雇該名醫師。
國內出現首例醫師染疫,前衛生署長楊志良日前批評該醫師沒有落實防疫標準作業程序(SOP),他若是院長會開除這位醫師,一番言論遭各界砲轟,但他仍堅持不道歉。
中華民國環境職業醫學會今日發表聲明稱,醫師因照顧確診病人而染病住院,屬職業傷病,僱主應於八小時內通報勞檢機構。勞工保險職業傷病乃不論過失與否,僱主應替醫師申請勞工保險職業病醫療給付與傷病(工資)給付,並給予公傷病假。
聲明也指出,依照《勞動基準法》第13條規定,在上述醫療期間雇主不得終止契約,因此該院依法不得解僱該名醫師。另依《勞動基準法》第59條規定,雇主應對該醫師予以補償。
聲明最後表示,若為公立醫院,依公務人員保障法第9-1條,公務人員非依法律,不得予以停職。公務人員於停職、休職或留職停薪期間,仍具公務人員身分,但不得執行職務。

中華民國環境職業醫學會發表四點聲明。(圖/民視新聞翻攝)
(民視新聞網/綜合報導)
國內出現首例醫師染疫,前衛生署長楊志良日前批評該醫師沒有落實防疫標準作業程序(SOP),他若是院長會開除這位醫師,一番言論遭各界砲轟,但他仍堅持不道歉。
中華民國環境職業醫學會今日發表聲明稱,醫師因照顧確診病人而染病住院,屬職業傷病,僱主應於八小時內通報勞檢機構。勞工保險職業傷病乃不論過失與否,僱主應替醫師申請勞工保險職業病醫療給付與傷病(工資)給付,並給予公傷病假。
聲明也指出,依照《勞動基準法》第13條規定,在上述醫療期間雇主不得終止契約,因此該院依法不得解僱該名醫師。另依《勞動基準法》第59條規定,雇主應對該醫師予以補償。
聲明最後表示,若為公立醫院,依公務人員保障法第9-1條,公務人員非依法律,不得予以停職。公務人員於停職、休職或留職停薪期間,仍具公務人員身分,但不得執行職務。

(民視新聞網/綜合報導)
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