63歲勇敢重返職場 五五助攻再綻人生光芒

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】63歲的林彩雲日前在虎尾就業中心協助下，透過「五五就業促進獎勵」順利重返職場，於虎尾鎮銀行擔任兼職清潔員，工作滿90日即可申請獎勵金。喪偶後獨力撫養四子女的她，離開職場多年再出發，不僅重拾收入，更找回人生價值，為高齡勞動力再利用寫下動人篇章。

林彩雲在虎尾就業中心協助下重返職場，展現中高齡再就業自信風采。(記者廖承恩翻攝)

林彩雲38歲時遭逢喪夫巨變，為撐起家庭經濟，她清晨在市場擺攤，白天投入環境清潔工作，從基層一路做到領班，數十年如一日咬牙苦撐，只為讓孩子安心長大。直到任職公司因案源中斷，她才被迫離開熟悉職場。112年起，她成為全職阿嬤，生活重心轉向家庭，雖然溫馨，卻少了屬於自己的舞台。

孫子陸續入學後，空蕩的屋子讓她第一次正視內心的渴望──她仍想工作，仍想證明自己。去年，她鼓起勇氣走進虎尾就業中心尋求協助。就業服務人員依其體力狀況與過往清潔專長，迅速媒合適性職缺，並協助運用「五五就業促進獎勵」推介上工，縮短求職等待期，也提升錄用機會。

虎尾就業中心運用「五五就業促進獎勵」成功媒合上工。(記者廖承恩翻攝)

去年4月，她正式到虎尾鎮一家銀行擔任兼職清潔員。重新穿上工作服、準時打卡上班，她形容那一刻「像把人生重新開機」。穩定收入改善生活品質，更重要的是重新走入人群、與社會接軌，讓自信與尊嚴再次站穩腳步。她感性表示，這份工作不只是薪水，而是對自己多年努力的肯定。

勞動部指出，「五五就業促進獎勵」鼓勵年滿55歲以上或45歲以上依法退休者重返職場，凡離開職場滿3個月，經公立就業服務機構推介就業並連續工作滿90日，可申請每次3萬元獎勵金（部分工時1萬5,000元），最多2次；雇主若提供友善措施，亦可申請每人每月3,000元職場支持輔導費。政策以實質補助強化誘因，回應高齡化與缺工雙重挑戰。

雲嘉南分署推動五五就業促進獎勵，助中高齡者重啟職涯。(記者廖承恩翻攝)

虎尾就業中心主任廖家偉表示，截至114年底，雲林縣已有173人次成功申領補助，金額累計達486萬元。中高齡勞工擁有穩定度高、責任感強等優勢，是企業不可忽視的人力資產。他強調，超高齡社會不是負擔，而是轉機；林彩雲的故事證明，只要政策到位、服務到點，年齡從來不是終點，而是再次出發的起點。更多資訊可洽虎尾就業中心05-6330422。