TDC協助勞工職涯發展 帶動企業友善制度穩定人才在職

【記者 王雯玲／高雄 報導】面對數位轉型與永續發展趨勢，企業對人才培育的需求持續提升，教育訓練已不再只是課程安排，而是支撐策略落地與組織升級的重要機制。為協助企業建構完整訓練發展制度，勞動力人才資源發展中心將於115年3~8月辦理「人資培力課程－訓練發展制度設計班」，透過六大主題課程，協助企業人資強化制度設計與人才發展規劃能力。

本次課程聚焦企業訓練制度，內容涵蓋職涯發展路徑設計、內部講師制度建置及訓練成效分析等實務主題，協助企業建立可落地、可永續運作的人才發展制度。曾參與課程的小勲，便是透過系統化的學習，成功優化其任職企業的薪酬與培訓流程，並建立完整的人才盤點機制，讓組織運作更高效，也為後續的人才培育奠定堅實基礎。由此可見，完整的訓練發展制度不僅能提升企業效能，也可以為員工提供清晰的職涯成長路徑。

課程特別邀請產業界與顧問實務專家授課，透過案例解析、工具操作與情境演練，引導學員將所學轉化為企業內部制度設計藍圖。TDC期望透過系統化培力，協助企業強化選才、育才與留才能力，打造友善職場環境。

有意優化企業訓練制度及強化人資專業職能的企業與勞工，歡迎踴躍報名參加。詳情請至TDC官方網站(https://kpptr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=46C9D62372482D9D)查詢，或加入LINE官方帳號（ID：@tdc520），亦可電洽（07）622-0253了解更多服務資訊。（圖／記者王雯玲翻攝）