年終兩樣情!金融業上看7個月、上班族平均僅1.19個月

年終兩樣情!金融業上看7個月、上班族平均僅1.19個月
根據人力銀行今(21)日公布調查顯示,8成2上班族領年終平均1.19個月,28.6%工作日最後一天才入帳。(圖/NOWnews資料照)
再過幾天就要迎接農曆春節到來,民營金控年終獎金衝新高,令人稱羡,但也有私立大學撙節開銷而發不出年終,呈現幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行今(21)日公布調查顯示,8成2上班族領年終平均1.19個月,28.6%工作日最後一天才入帳。

根據人力銀行調查顯示,今年有82.3%上班族領得到年終獎金,和去年的8成3相去不遠,在年終獎金基期上,今年平均可拿到1.19個月,略低於去年的1.27個月。進一步交叉分析發現,以金融業為主的工商業服務(1.29個月)表現最亮眼,其次則是資訊科技(1.24個月);而百貨販售受到電商衝擊實體買氣影響,從業人員年終平均僅有0.8個月,屈居於各產業之末。

全國約35萬名公務員的1.5個月年終獎金已經落袋為安,可以安心過個好年,但不少民間企業的上班族仍懸著一顆心,不知何時撥款入帳,根據本次調查指出,有28.6%的受訪者公司,在工作日最後一天也就是農曆春節放假前一天,才會發出年終獎金。又調查發現,有36.0%受訪者會因為年終不如預期而萌生離職念頭,另有9.4%表示不會,還有54.6%坦言離職與年終無關。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,對於辛苦工作一整年的上班族而言,年終獎金是老闆對員工表現打分數,具有肯定與犒賞意味,然而根據勞基法規定,在勞資未約定情況下,年終獎金被視為恩惠性的給與,老闆若不發放,的確合乎勞基法。但若企業的給薪結構是明訂每年14個月保障月薪,則多出的2個月可能是以年終獎金性質提供,屬於經常性給與,就一定要發放。

何啟聖補充,觀察年終發放狀況,金融業包含銀行、壽險、產險、證券、票券等等,去年台股飆新高,金控獲利佳,年終普遍比前一年優渥,國泰金、富邦金上看7個月、中信金有機會超過6個月,民營金控講求績效數字,年終獎金與獲利高度連動,因而躍居各產業之冠軍,而近年網路購物以驚人速度發展,直接衝擊百貨商場營運,全球最大球體建築物的京華城更是不堪連年虧損而熄燈,百貨相關從業人員年終「先求有再求多」。
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人力銀行:人力仲介,或稱人力銀行,泛指仲介人力資源的組織或公司。 ...更多