剛錄取傳產!老師傅不教還「1句」狂洗腦 他心累2週閃人

剛錄取傳產!老師傅不教還「1句」狂洗腦 他心累2週閃人
傳統產業因為工作環境與門檻,往往會開出較為優渥起薪待遇來吸引人才。(示意圖/翻攝Pexels)
傳統產業因為工作環境較差、技術門檻等等,往往會開出較為優渥起薪待遇來吸引人才。不過就有網友抱怨,自己到模具工廠就職,沒想到老師傅不但不願意教,導致他出錯就狂罵,更在進去第一天就開始「1句話」瘋狂洗腦,忍無可忍的他最後只做了兩週就閃人,整個過程曝光也掀起討論。

一名網友在臉書《爆怨公社》詳細描述整個過程,「之前剛到一間做模具的工廠當作業員才2星期,工作是鑽孔的。工作環境髒,都是鐵屑鐵粉東西又重,每天回家全身黑,這些我都ok,反正回家洗一洗就好」。

隨後他話鋒一轉,「可是從我第一天上班,老員工就一直要我去找別的工作,一直說公司福利差,可是明明該有的都有。此外工作時因為要學的很多,有時一個步驟忘了就被大罵沒在記、沒用心」。

剛錄取傳產!老師傅不教還「1句」狂洗腦 他心累2週閃人
老師傅不願意教又洗腦,惡劣的上班環境讓原po決定離職。(圖/翻攝《爆怨公社》)
最後壓垮原PO情緒的稻草則是,某天有機台需要換模子,但師傅根本還沒有教過,只有在旁看過一次就要他自己換,原PO坦承自己還不會卻再度被罵,讓他當下決定直接走人,並發文提出疑惑「為什麼那些傳統產業的老員工那麼抗拒新人?」

完整過程曝光後,立刻吸引眾多網友回應,「老師傅自己以前也不是看一次就會吧?當新人都是超人嗎」、「因為你學會了,就換他們要走人了」、「很多老師傅不教又嫌都自己做很累,人格分裂喔」、「不這樣對新人逼人走,他的薪水怎麼能一直提升?」「只能說人都怕被取代,師傅如果全都教會你了,公司還會留他這個老員工嗎」、「傳產的特點阿,老員工看新人有能力就到處想搞你」。(編輯:潘毅)

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