他求職問有加班費?慘遭面試官洗臉

他求職問有加班費?慘遭面試官洗臉
有網友指出,自己面試時提問「有沒有加班費?」沒想到慘遭面試官洗臉。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝PhotoAC)
不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名網友指出,面試時提問「有沒有加班費?」卻慘遭面試官洗臉,讓他當場氣得和對方大吵一架,憤怒直喊「不是一定要你這份工作欸」。

原PO於PTT八卦板上發文,表示自己面試時,對方第一句就詢問他「能不能接受加班?」緊接著原PO就提問「有沒有加班費?」以及加班頻率等問題。

沒想到面試官立馬臉色大變,氣氛也變得十分尷尬,面試官甚至不滿向原PO說道「你是來學習的,是我付你薪水還是你付我啊?虧你還是XX大學畢業的,態度可以認真一點嗎?」原PO聽聞後當場就與面試官吵了起來,最後便直接離開,這也讓他傻眼直呼「拜託我好手好腳不是一定要你這份工作欸。」

他求職問有加班費?慘遭面試官洗臉
原PO分享遭到面試官洗臉的經歷,而在網路上掀起討論。(圖/翻攝PTT)
貼文一曝光後,許多網友紛紛力挺原PO,直言「連加班費都不敢講清楚的就不用多待了」、「面試時都不尊重人了,進去後更不會把你當人看,所以直接嗆是ok的」、「吵得好啊,這種公司進去也是被凹到離職」、「很好啊,總比進去做到半死才知道沒加班費」。

事實上,根據《勞動基準法》第24條規定,雇主延長勞工工時者,其延長工作時間之工資,應依標準加給;雇主不得片面要求勞工補休,不給付加班費如有違反者,依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。(編輯:陳雅雲)

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