《遠見》EMBA大調查〉誰最受青睞 台大EMBA最熱門，政大畢業最吃香
企業高階主管就讀EMBA蔚為風潮，《遠見》首度針對台灣1104位上市、上櫃企業的CEO發函進行調查，他們就讀EMBA的意願與選校標準為何？哪間學校的EMBA畢業生最受青睞？
2013年3月間，台灣EMBA（管理學院碩士在職專班）教育制度突然成為熱門議題，點燃那把火的是「世界麵包」冠軍吳寶春。
吳寶春因僅有國中學歷，不符合報考資格，被EMBA拒於門外，引發各界討論。在總統馬英九「務必要把吳寶春留下來」一聲令下，教育部只花7天，就火速完成相關修法，放寬乙級技術士、業師、專業領域有卓越成就者，符合一定條件就具有研究所、學士班報考資格，被稱為「吳寶春條款」。
雖然吳寶春還是決定到新加坡就讀，不過也因此幫學歷較低的專業人才、白手起家的中小企業主解套。 加上教育部從民國100學年度，開放各大專院校決定碩博士的招生方式，各校的EMBA也紛紛改採免筆試。在兩大利多下，為近年來生源變少、經營漸趨困難的EMBA找到些許的活水源頭。
廢除筆試 學生來源更多元
擁有台大EMBA學位，目前就讀政大資管博士班的104人力銀行資深副總經理洪廣禮指出，台大EMBA採免筆試後，就不再發生像鴻海董事長郭台銘考試不過的遺珠之憾。廢除筆試，有可能讓學生來源產生變化，不再以專業經理人為主，而會增加企業主。
由於目前台灣開設EMBA的學校高達96所，招生競爭相對激烈，到底在「免筆試與吳寶春條款」的政策鬆綁下，台灣企業的最高階主管（CEO）是如何看待EBMA教育？本身的就讀意願如何？哪些學校的EMBA畢業生最符合企業需求呢？ 《遠見雜誌》率先針對台灣1104位上市櫃企業的CEO（或總經理）發函進行調查，調查分兩大部分。第一部分是這些主管就讀EMBA的意願與對學校的喜好度；第二是對EMBA學生的看法。
就讀EMBA意願與選校喜好？
調查顯示，只有26.8％CEO有EMBA學歷，再進一步追問未擁有EMBA學歷的CEO是否有就讀國內外EMBA的計畫？比例出乎意料的低，只有13.6％的人有計畫就讀。就讀意願較低，可能與大環境持續不振，沒有多餘時間攻讀學位有關。
當詢問有就讀計畫的CEO，心目中最想就讀的EMBA學校時，排名前五，依序是台大、政大、中山、成大、中正與台北大學（兩家同為13.3％，並列第五名）。
前五大的排名與業界的認知一致。1111人力銀行公關總監李大華指出，全國最高學府台大資源最多，還有群聚效益以及未來的影響力，成為最想就讀的首選並不意外，而政大素以商管學院聞名，也是老字號的EMBA品牌，擁有高知名度，拿下后冠很符合期待。 連政大EMBA執行長季延平都不諱言，首選台大很正常，企業家可能從小的第一志願就是台大，只要念過政大EMBA的，就知道政大與台大不同，各有各的定位。
以商管見長的學校較受歡迎
至於中山大學為何能拿下第三名，跟近幾年中山EMBA的表現有關。讓李大華印象深刻的是，2005年中山推出與長庚、香港中文大學三校合作的高階經營管理碩士班亞太營運管理組（AP-EMBA），而且是在台北上課，較方便就近找到優秀學生，打響知名度。
今年10月31日，英國「金融時報」公布全球商學管理碩士（Financial Times Masters in Management）2013年的排名，台灣只有台大、中山進入百大排行榜，分居第62與68名，讓台灣的EMBA逐漸形成「北台大、南中山」的態勢。 為何知名學府的交大與清大未能擠入前五大，連技職體系的科技大學EMBA都無緣進榜呢？這與交大、清大「理工見長」的學術背景有關，而技職則是留給外界商管資源較弱的刻板印象，「想念EMBA的主管較少將科大列為首選，因為商管被認為不是技職大學的強項，」洪廣禮說。
其實，交大EMBA並非外界所想像，只吸引高科技主管。交通大學EMBA執行長鍾惠民指出，交大最早推出創新與創業課程，強調跨領域整合，EMBA只有一班60人，堅持招收高階，學生有一半以上都是非科技業，有許多北部高階主管反而選讀交大，藉此建立橫向跨界人脈。
哪家EMBA畢業生最符需求？
但是當詢問CEO哪間學校的EMBA學生最符合企業需求時？依序是政大、交大，中山與台大並列第三，成大與台科大並列第五。
前十名中以理工見長或實務為主的大學進榜家數也增多，例如交大、台科大擠進前五大，還有雲科大、高雄應用科大，而私校也首次進榜前十名，例如元智、淡江與逢甲大學。
為何在最符合企業需求部分，會出現與就讀學校排名較大的落差？104人力銀行資深副總洪廣禮分析，CEO看EMBA學生符不符合需求，重點不在哪一所或有沒有學位，而是員工所學是否對企業營運有幫助，才會出現「想就讀」與「符合企業需求」不一致的情形。
交大EMBA能躍升為最符合需求第二名，執行長鍾惠民分析，主要是交大團隊合作的風氣，且學長姐很照顧學弟妹，從宏碁創辦人施振榮開始就維持這樣的傳統。交大累計培育出700多位EMBA，每年舉辦校友回娘家，至少有來自海內外200多位參加，出席率相對高。 而向來是天之驕子的台大學生為何無法取得最愛用評價？ 台大EMBA執行長謝明慧認為，可能與社會對台大畢業生的要求較高有關，才會與期望產生落差。
科大以實務歷練獲肯定
最符合企業需求的部分，科大得以勝出，顯示CEO就對公司的實際幫助來看，習慣動手做且程式開發能力強的科大學生，反而更好用。 當進一步追問CEO會推薦部屬念哪些學校的EMBA時，得到的答案跟自己最想就讀的差不多，第一、二名依舊是台大（45.2％）、政大（38.2％），其餘是成大、交大、中山、台科大、清大、中央與台北大學並列第八，中正第十名。
在推薦學校中，技職大學只有台科大勝出，而私校則是全軍覆沒，跟第二題「最符合企業需求」的調查結果相去甚遠，顯見CEO還是陷入舊有思惟，認為國立大學的商管學院師資、資源都優於技職大學與私校，所以推薦部門主管就讀的學校也與自己最想讀的學校相差不多。
總結CEO最想就讀、最符合企業需求以及會推薦的三個結果，明顯看見擁有較多資源的國立明星大學仍具優先，再來是管學院的師資、課程以及地緣關係。
當EMBA的選擇性愈來愈多時，地緣變成很重要，因為學生都是在職的經理人或忙於事業的企業主，交通便利與否成為重要考量。這也是為何同樣都是國立大學，非都會區的學校招生略遜一籌的原因，例如位於桃園中壢市的中央大學，以及位於嘉義縣民雄鄉的中正大學。
挑選EMBA就讀的考量因素？
本次還進一步調查CEO選校的考量因素、就讀後的收穫以及是否鼓勵主管進修？ 調查發現，想就讀EMBA的CEO選校時，最在乎的是學校聲譽及課程符合需求（70.2％），二者並列第一，再來是就讀地點的方便性（55.3％），還有師資陣容（53.2％）。
至於就讀過EMBA的CEO最大收穫是什麼？收穫最多是建立人脈（85.1％），其次是學習不同領域的運作和發展（83.0％），再來是解決經營管理的問題（55.3％）。
有助累積能量 面對新挑戰 1111人力銀行公關總監李大華指出，會想念EMBA的都是精英，結識同學比認識老師重要，等同是關係速成班以及進入上流社會的途徑。 他說，有朋友就為了廣結兩岸朋友，不辭辛苦，同時念台大與北大光華管理學院EMBA。 有趣的是，雖然僅有13.6％CEO有計畫就讀EMBA，卻有高達70.7％的CEO在狀況允許下，會鼓勵擔任主管的員工進修EMBA，不會鼓勵的只有3.2％。
當進一步追問CEO認為公司的主管念過EMBA後，對於增加人脈等五項能力的認同度時，結果有87.9％認同會增加主管的人脈，其餘還包括提升經營管理能力（72.0％）、增加國際視野（68.8％）。
由於EMBA主要是針對在職主管所開設的學位，與正規大學、研究所學生選校與就讀的目的明顯不同，有不少人甚至將EMBA當成風尚潮流。李大華比喻就像穿上一件漂亮的風衣，好看卻不見得對升遷加薪有實際幫助，不過確實能建立人脈、學習創新與增加創業機會。
在面對產業快速變遷的挑戰下，在職進修已成為主管積累能量、再出發的選項之一。EMBA教育如何與時俱進，協助主管培養應變能力，也是未來成敗的關鍵所在。
【本文摘自遠見雜誌12月號；更多文章請上遠見雜誌網：http://www.gvm.com.tw】
【立即購買遠見雜誌12月號：http://store.gvm.com.tw/catalog.html】
2013年3月間，台灣EMBA（管理學院碩士在職專班）教育制度突然成為熱門議題，點燃那把火的是「世界麵包」冠軍吳寶春。
吳寶春因僅有國中學歷，不符合報考資格，被EMBA拒於門外，引發各界討論。在總統馬英九「務必要把吳寶春留下來」一聲令下，教育部只花7天，就火速完成相關修法，放寬乙級技術士、業師、專業領域有卓越成就者，符合一定條件就具有研究所、學士班報考資格，被稱為「吳寶春條款」。
雖然吳寶春還是決定到新加坡就讀，不過也因此幫學歷較低的專業人才、白手起家的中小企業主解套。 加上教育部從民國100學年度，開放各大專院校決定碩博士的招生方式，各校的EMBA也紛紛改採免筆試。在兩大利多下，為近年來生源變少、經營漸趨困難的EMBA找到些許的活水源頭。
廢除筆試 學生來源更多元
擁有台大EMBA學位，目前就讀政大資管博士班的104人力銀行資深副總經理洪廣禮指出，台大EMBA採免筆試後，就不再發生像鴻海董事長郭台銘考試不過的遺珠之憾。廢除筆試，有可能讓學生來源產生變化，不再以專業經理人為主，而會增加企業主。
由於目前台灣開設EMBA的學校高達96所，招生競爭相對激烈，到底在「免筆試與吳寶春條款」的政策鬆綁下，台灣企業的最高階主管（CEO）是如何看待EBMA教育？本身的就讀意願如何？哪些學校的EMBA畢業生最符合企業需求呢？ 《遠見雜誌》率先針對台灣1104位上市櫃企業的CEO（或總經理）發函進行調查，調查分兩大部分。第一部分是這些主管就讀EMBA的意願與對學校的喜好度；第二是對EMBA學生的看法。
就讀EMBA意願與選校喜好？
調查顯示，只有26.8％CEO有EMBA學歷，再進一步追問未擁有EMBA學歷的CEO是否有就讀國內外EMBA的計畫？比例出乎意料的低，只有13.6％的人有計畫就讀。就讀意願較低，可能與大環境持續不振，沒有多餘時間攻讀學位有關。
當詢問有就讀計畫的CEO，心目中最想就讀的EMBA學校時，排名前五，依序是台大、政大、中山、成大、中正與台北大學（兩家同為13.3％，並列第五名）。
前五大的排名與業界的認知一致。1111人力銀行公關總監李大華指出，全國最高學府台大資源最多，還有群聚效益以及未來的影響力，成為最想就讀的首選並不意外，而政大素以商管學院聞名，也是老字號的EMBA品牌，擁有高知名度，拿下后冠很符合期待。 連政大EMBA執行長季延平都不諱言，首選台大很正常，企業家可能從小的第一志願就是台大，只要念過政大EMBA的，就知道政大與台大不同，各有各的定位。
以商管見長的學校較受歡迎
至於中山大學為何能拿下第三名，跟近幾年中山EMBA的表現有關。讓李大華印象深刻的是，2005年中山推出與長庚、香港中文大學三校合作的高階經營管理碩士班亞太營運管理組（AP-EMBA），而且是在台北上課，較方便就近找到優秀學生，打響知名度。
今年10月31日，英國「金融時報」公布全球商學管理碩士（Financial Times Masters in Management）2013年的排名，台灣只有台大、中山進入百大排行榜，分居第62與68名，讓台灣的EMBA逐漸形成「北台大、南中山」的態勢。 為何知名學府的交大與清大未能擠入前五大，連技職體系的科技大學EMBA都無緣進榜呢？這與交大、清大「理工見長」的學術背景有關，而技職則是留給外界商管資源較弱的刻板印象，「想念EMBA的主管較少將科大列為首選，因為商管被認為不是技職大學的強項，」洪廣禮說。
其實，交大EMBA並非外界所想像，只吸引高科技主管。交通大學EMBA執行長鍾惠民指出，交大最早推出創新與創業課程，強調跨領域整合，EMBA只有一班60人，堅持招收高階，學生有一半以上都是非科技業，有許多北部高階主管反而選讀交大，藉此建立橫向跨界人脈。
哪家EMBA畢業生最符需求？
但是當詢問CEO哪間學校的EMBA學生最符合企業需求時？依序是政大、交大，中山與台大並列第三，成大與台科大並列第五。
前十名中以理工見長或實務為主的大學進榜家數也增多，例如交大、台科大擠進前五大，還有雲科大、高雄應用科大，而私校也首次進榜前十名，例如元智、淡江與逢甲大學。
為何在最符合企業需求部分，會出現與就讀學校排名較大的落差？104人力銀行資深副總洪廣禮分析，CEO看EMBA學生符不符合需求，重點不在哪一所或有沒有學位，而是員工所學是否對企業營運有幫助，才會出現「想就讀」與「符合企業需求」不一致的情形。
交大EMBA能躍升為最符合需求第二名，執行長鍾惠民分析，主要是交大團隊合作的風氣，且學長姐很照顧學弟妹，從宏碁創辦人施振榮開始就維持這樣的傳統。交大累計培育出700多位EMBA，每年舉辦校友回娘家，至少有來自海內外200多位參加，出席率相對高。 而向來是天之驕子的台大學生為何無法取得最愛用評價？ 台大EMBA執行長謝明慧認為，可能與社會對台大畢業生的要求較高有關，才會與期望產生落差。
科大以實務歷練獲肯定
最符合企業需求的部分，科大得以勝出，顯示CEO就對公司的實際幫助來看，習慣動手做且程式開發能力強的科大學生，反而更好用。 當進一步追問CEO會推薦部屬念哪些學校的EMBA時，得到的答案跟自己最想就讀的差不多，第一、二名依舊是台大（45.2％）、政大（38.2％），其餘是成大、交大、中山、台科大、清大、中央與台北大學並列第八，中正第十名。
在推薦學校中，技職大學只有台科大勝出，而私校則是全軍覆沒，跟第二題「最符合企業需求」的調查結果相去甚遠，顯見CEO還是陷入舊有思惟，認為國立大學的商管學院師資、資源都優於技職大學與私校，所以推薦部門主管就讀的學校也與自己最想讀的學校相差不多。
總結CEO最想就讀、最符合企業需求以及會推薦的三個結果，明顯看見擁有較多資源的國立明星大學仍具優先，再來是管學院的師資、課程以及地緣關係。
當EMBA的選擇性愈來愈多時，地緣變成很重要，因為學生都是在職的經理人或忙於事業的企業主，交通便利與否成為重要考量。這也是為何同樣都是國立大學，非都會區的學校招生略遜一籌的原因，例如位於桃園中壢市的中央大學，以及位於嘉義縣民雄鄉的中正大學。
挑選EMBA就讀的考量因素？
本次還進一步調查CEO選校的考量因素、就讀後的收穫以及是否鼓勵主管進修？ 調查發現，想就讀EMBA的CEO選校時，最在乎的是學校聲譽及課程符合需求（70.2％），二者並列第一，再來是就讀地點的方便性（55.3％），還有師資陣容（53.2％）。
至於就讀過EMBA的CEO最大收穫是什麼？收穫最多是建立人脈（85.1％），其次是學習不同領域的運作和發展（83.0％），再來是解決經營管理的問題（55.3％）。
有助累積能量 面對新挑戰 1111人力銀行公關總監李大華指出，會想念EMBA的都是精英，結識同學比認識老師重要，等同是關係速成班以及進入上流社會的途徑。 他說，有朋友就為了廣結兩岸朋友，不辭辛苦，同時念台大與北大光華管理學院EMBA。 有趣的是，雖然僅有13.6％CEO有計畫就讀EMBA，卻有高達70.7％的CEO在狀況允許下，會鼓勵擔任主管的員工進修EMBA，不會鼓勵的只有3.2％。
當進一步追問CEO認為公司的主管念過EMBA後，對於增加人脈等五項能力的認同度時，結果有87.9％認同會增加主管的人脈，其餘還包括提升經營管理能力（72.0％）、增加國際視野（68.8％）。
由於EMBA主要是針對在職主管所開設的學位，與正規大學、研究所學生選校與就讀的目的明顯不同，有不少人甚至將EMBA當成風尚潮流。李大華比喻就像穿上一件漂亮的風衣，好看卻不見得對升遷加薪有實際幫助，不過確實能建立人脈、學習創新與增加創業機會。
在面對產業快速變遷的挑戰下，在職進修已成為主管積累能量、再出發的選項之一。EMBA教育如何與時俱進，協助主管培養應變能力，也是未來成敗的關鍵所在。
【本文摘自遠見雜誌12月號；更多文章請上遠見雜誌網：http://www.gvm.com.tw】
【立即購買遠見雜誌12月號：http://store.gvm.com.tw/catalog.html】