陳明璋:企業二代接班,溝通能力是關鍵


陳明璋進一步說,每個父母都希望兒女比自己更好,但若沒給孩子犯錯的機會,永遠都不會長大。大陸有家知名公司方太企業,經營家庭廚房用具,兒子攻讀博士後要回來接班,父子當時做了一個談判,父親在背後「帶三年、幫三年、看三年」才安心交班。

「現在很多二代接班,努力之後,成功都是父親的餘蔭」,因此陳明璋提出「一代半」的概念,他舉例,唐太宗打天下,開創大唐盛世,當然是繼承他父親李淵的基礎,而又有所創新,所以與其說是第二代接班,不如說是一代半來得恰當,一代半雖然面臨企業的升級、轉型及創新的難關,但是老一輩就像企業的國父一樣,創業精神仍值得學習,第二代必須承先啟後、與時俱進才能有所突破,讓企業永續經營。

陳明璋

現任:台北經營管理研究院院長
學歷:國家商學博士、政治大學企管所博士
政治大學公共行政系法學士、法學碩士
經歷:中國台商投資經營協會創會理事長
中國生產力中心總經理
行政院大陸委員會經濟處處長
經濟部中小企業處副處長
南華大學講座教授、台北大學兼任教授
艾美特獨立董事、商億全球獨立董事
海基會顧問
著作:贏家勝經:台商行業狀元成功秘訣
台商接班問題之突破
五百分的人生:隨興散文詩