企業有獲利 但錢都到哪去了？〉加薪，老闆沒說的祕密

全球都在拚經濟，各國政府鼓勵企業加薪，如何從低薪泥淖中脫困，成為國人共同的目標。根據調查，台灣實質薪資不僅倒退15年，而且回不去了，員工想要加薪，已經很困難。

老闆沒說的祕密

企業不是沒有獲利，台灣租稅負擔全球最低，被稱為資本家的樂土，但是賺的錢都到哪裡去了？

壓低薪資的元凶

勞動成本攀升，企業不加薪，老闆有話說；派遣制度變調，年薪、特休假被誰坑掉；外勞逐年增加，本土勞工如何生存？薪資又該怎麼突破？

2014年伊始，各大企業紛紛表態徵人、加薪。金融保險業將合力招募超過4萬人；科技業徵才需求從1萬5000人起跳，台積電起薪優渥，大學生3.8萬、碩士生4.5萬、博士6萬；信義、永慶、台灣房屋三大房仲業者也要增聘超過1萬名新人。

鴻海董事長郭台銘展現大氣魄，啟動全台徵才1萬5000人，起薪跟台積電相仿，4月起年薪低於120萬的員工至少加薪3000元，作業員起薪調為2萬6000元。「Google不論給多少待遇，只要拿到錄取通知，鴻海願意付二、三倍的薪水，」郭台銘高調搶人才。

台灣實質薪資倒退15年

薪水上不去了？你我都是窮忙族！

接二連三好消息，是否意味著台灣將迎來「薪資成長」的春燕，從此遠離低薪困境？如果你抱著雀躍的心情，可能要失望了。《遠見雜誌》彙整30多位產官學與勞工代表意見，都一致認為台灣實質薪資想要翻轉，實在困難。