女性勇敢做自己，打破職場天花板
「這世界的男女比例如果像今晚舞台上一樣，那真是太好了！」作家、夢想學校創辦人王文華，擔任29日晚間、第12屆華人企業領袖遠見高峰會「魅力領導，She勢力崛起」論壇主持人，幽默風趣的開場，引來滿場笑聲。
四位女性代表，包含木瓜移動聯合創始人沈思、天成醫療體系董事長張育美、太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯、特力集團執行長童至祥，與滿場400位聽眾分享在各自領域，兼顧職場發展和家庭生活的心路歷程。
80後（1980年後出生）的沈思，2008年創立木瓜移動，目前是最大的Android平台遊戲社群，擁有超過1.1億用戶。從北京清華大學畢業，母親就是名創業家，讓她從國中便嚮往創業，「比爾蓋茲就是我的偶像，」因此大學選讀計算機系，想和蓋茲一樣改變世界。
她形容自己很「Crazy」，當初到美國Google面試，她跟主管表明5年後要回國創業，直言不諱的的答案，反而獲得錄取，「因為Google喜歡有創業精神的人。」取名「木瓜」，則是因為她跟另位創始人很喜歡蘋果（APPLE）公司，加上木瓜英文papaya簡單好記。單純的發想，引來現場一片笑聲。
她認為，台灣新興的創業者幾乎把眼光放在國內，但缺點是市場有限。她鼓勵年輕人應該去冒險，到中國見識10幾億人的市場，「要有野心，創業是不分國界的。」
馬雲曾說，台灣企業家都七老八老的，怎麼會有機會呢？但天成醫療體系董事長張育美表示，雖然她也50、60歲了，「可是我很年輕，因為我活到老學到老。」高雄醫學大學畢業的她，又去長江商學院與中歐國際工商學院修習CEO班等課程，學習許多醫界人士都不熟悉的經營、管理學。
張育美說，天成經營的是綜合醫院，規模很大，幾乎每一科都有涉獵。當大家當年都還對醫院「只有一科」的概念時，她積極整合各領域的頂尖醫師，找比自己優秀的人一起工作，以「經營」，而非「管制」的方式凝聚醫師們的向心力，建立了一個獨特、和諧的醫療環境，也是醫生流動率低的醫院。
突破傳統 樹立典範
新世紀領導者 女性能改變世界
有別於沈思與張育美的創業故事，SOGO董事長黃晴雯表分享的是「轉業」的歷程。原本是從事媒體業的她，因為對媒體大環境的不滿意，才決定要轉型到大企業。
四位女性代表，包含木瓜移動聯合創始人沈思、天成醫療體系董事長張育美、太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯、特力集團執行長童至祥，與滿場400位聽眾分享在各自領域，兼顧職場發展和家庭生活的心路歷程。
80後（1980年後出生）的沈思，2008年創立木瓜移動，目前是最大的Android平台遊戲社群，擁有超過1.1億用戶。從北京清華大學畢業，母親就是名創業家，讓她從國中便嚮往創業，「比爾蓋茲就是我的偶像，」因此大學選讀計算機系，想和蓋茲一樣改變世界。
她形容自己很「Crazy」，當初到美國Google面試，她跟主管表明5年後要回國創業，直言不諱的的答案，反而獲得錄取，「因為Google喜歡有創業精神的人。」取名「木瓜」，則是因為她跟另位創始人很喜歡蘋果（APPLE）公司，加上木瓜英文papaya簡單好記。單純的發想，引來現場一片笑聲。
她認為，台灣新興的創業者幾乎把眼光放在國內，但缺點是市場有限。她鼓勵年輕人應該去冒險，到中國見識10幾億人的市場，「要有野心，創業是不分國界的。」
馬雲曾說，台灣企業家都七老八老的，怎麼會有機會呢？但天成醫療體系董事長張育美表示，雖然她也50、60歲了，「可是我很年輕，因為我活到老學到老。」高雄醫學大學畢業的她，又去長江商學院與中歐國際工商學院修習CEO班等課程，學習許多醫界人士都不熟悉的經營、管理學。
張育美說，天成經營的是綜合醫院，規模很大，幾乎每一科都有涉獵。當大家當年都還對醫院「只有一科」的概念時，她積極整合各領域的頂尖醫師，找比自己優秀的人一起工作，以「經營」，而非「管制」的方式凝聚醫師們的向心力，建立了一個獨特、和諧的醫療環境，也是醫生流動率低的醫院。
突破傳統 樹立典範
新世紀領導者 女性能改變世界
有別於沈思與張育美的創業故事，SOGO董事長黃晴雯表分享的是「轉業」的歷程。原本是從事媒體業的她，因為對媒體大環境的不滿意，才決定要轉型到大企業。