【編輯室報告】哪裡來的信心？

林全在卸任閣揆前，提出了稅改方案，大減所得稅。賴清德接手閣揆後，第一個利多政策則是加碼跟進，明年要幫軍公教加薪三％，而且此政策是在林全政府宣布明年不加薪之後。這一減一加，抵消了部分軍公教對年金改革的不滿，也讓賴揆獲得了不少好評。
政府調不調薪，理由都是經濟。以前不調薪，理由是國家財政狀況不好；現在降稅又調薪，理由是為了刺激消費，提振經濟成長。不過，在年改後提出的減稅調薪案，能否達到預期的效果仍有待觀察。
執政黨地方首長就曾分析，年改後多數公務員看壞自己的未來，這次的加薪案讓公務員增加儲蓄以備未來面對寒冬，比拿著增加薪水去好好消費，為經濟成長貢獻一分心力的可能性來得高。而另一個指標則是工商業界是否跟進調薪，將影響更多人的消費意願。
不過賴揆一上任就透過加薪展現振興經濟意圖及強烈自信，是值得肯定的。但另一個令人好奇信心哪裡來的，是國防部的徵募兵問題。
從去年開始，《新新聞》即一路追蹤軍方為全募兵制所做的準備，是否能完全如期實現。本期我們獨家取得的消息顯示，今年的預官、預士考選，國防部大舉提高名額，預計錄取預備軍官七八一員，今年只有一個梯次，但最後來報到的不到百人。預備士官預計錄取一四七六員，分兩梯次報到，但第一次的報到人數，只有「個位數」，聽說連五人都不到，真不知當時設定可達近一五○○人的目標，是哪裡來的信心。
執政者對未來的信心，常常會影響國民的信任，但過於愚蠢的自信就變成了自戀的自我感覺良好。希望蔡政府的信心來源，不要是來自「對手太爛，一時對我也無可奈何」這類爛到不行的理由。

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