【職場生存心法20招】兩岸工作來了ECFA

ECFA來了,兩岸工作機會也來了。

6月兩岸將簽訂「兩岸經濟合作架構協議(Economic Cooperation Framework Agreement, ECFA)」,在後ECFA 時代,台灣商品將可以免關稅進入中國,台灣企業經營版圖勢必會擴大,就業市場也將出現各式各樣的兩岸工作機會,職場新名詞稱之為「兩岸人才共同市場」。

拿掉關稅壁壘,兩岸市場究竟有多大?大陸共13 億2,800 萬人口,是台灣2,300 人口的57 倍。57 倍大的市場,小水塘一夕之間變成大湖,釣上來的,不再是三、兩隻小魚,而是一群大魚。

ECFA 打開了兩岸職場的楚河漢界。就像下棋一樣,過去台灣企業及個人的工作職場只能固守在棋盤的一邊,下半局的「暗棋」,後ECFA 時代,要學的是思考如何下「全局」。

關鍵的時代,要做關鍵的決定。進入兩岸人才共同市場,你的職涯規畫必須重新思考,不論你是留在台灣工作,或是去大陸找機會,都必須先學會為自己做「兩岸職涯規畫」的本領,在大時代的浪頭上,捉住屬於自己的機會。

57 倍大的市場,57 倍大的機會

機會在那裡?

如果你是一個房仲業務員,是否能想像,你要帶看的市場範圍,可能有一個台灣那麼大,而只要你願意努力,每個月的業績,可能是現在的10 倍。

或者,在金融業服務的你,想像自己每個月經手的貸款金額,是現在的100 倍,而你的客戶可能是來自台灣,馳騁兩岸的企業家,也有可能是來自大陸,講京片子的新富階級。

又或者,在連鎖餐飲服務業當個小店長的你,能否想像,自己有機會成為掌管上百家分店,每個月營業額超過上千萬人民幣的區域總監。
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