別讓專業被綁架
扁案幾乎每天都有新發展，日前吳淑珍在陳報狀中供稱20家企業金主曾經送錢到扁家，已故的王永慶、張忠謀及郭台銘等知名企業家皆被點名，總金額超過12億元。雖然真相仍有待司法調查，但企業家摒棄正派經營之道，選擇「政治諂媚」，紛紛向扁家靠攏，用大把鈔票來鞏固政商關係，社會大眾不免產生負面觀感。
這讓我想起前陣子聽聞，某位父執輩在大陸開疆闢地建築事業多年，陸續交棒給兩個兒子，他特別交代兄弟倆每週一定要抽空向某位德高望重的公安長官當面「請益」，向公安學習「大陸社會學」。表面看去，他們謙虛拜公安長官為師，事實上，兄弟兩人是藉機疏通賄賂，花錢買「靠山」，只要生意發生糾紛，公安長官二話不說力挺到底，人人都敬他三分、不敢造次。
每當公司召開重要會議，該名公安長官也與公司高層主管一同列席，堂而皇之坐鎮主導，公然標榜該公司的企業文化就是「公安文化」——順我者昌，逆我者亡，看在其他專業經理人眼裡，無所適從也難以接受。所有會議都是公安「一言堂」，他說才算數，不僅人事要問公安、制度要學公安，投資也要請教公安，專業經理人不敢提案，也不敢反對。
有公安撐腰，兄弟兩人有恃無恐，生意確實愈做愈大。但公安專管壞人，而企業是管理好人，這兩種管理方式有天壤之別，我實在不解兄弟兩人為何向公安請益，而不是向大企業經理人或專家請益？最後，我得到了答案：與公安勾結可輕易賺進萬貫財富，但聽從專家或企業經理人只能慢慢聚沙成塔，無法一夕致富，這是最大差別所在。
企業家想要縱橫商場，廣結善緣固然是要件，但若一味跟隨「政治風向球」改變立場和作為，無論靠向何方，皆有可能面臨兵敗山倒、風雲變色的一天。企業唯有自食其力、精實經營團隊才是最可靠的安身立命之法。這兩兄弟讓公安入主董事會，在我看來等於毫無保留曝露公司內情機密，加深經營風險；在組織內部肯定也難以服眾，因為有才華的專業人才，絕不樂於與公安為伍，當然留不住好人才，也無法吸引好人才。我擔心這樣的企業長期會受公安控制，水能載舟、亦能覆舟。
企業經營首重人才與專業，尊重「專業」、相信「專業」，讓專業人才當家作主、擘劃決策，這才是企業基業長青的不二法則，千萬別讓專業被綁架。（更多精彩文章請見翁靜玉職涯顧問部落格http://blog.career.com.tw/chairman/）
這讓我想起前陣子聽聞，某位父執輩在大陸開疆闢地建築事業多年，陸續交棒給兩個兒子，他特別交代兄弟倆每週一定要抽空向某位德高望重的公安長官當面「請益」，向公安學習「大陸社會學」。表面看去，他們謙虛拜公安長官為師，事實上，兄弟兩人是藉機疏通賄賂，花錢買「靠山」，只要生意發生糾紛，公安長官二話不說力挺到底，人人都敬他三分、不敢造次。
每當公司召開重要會議，該名公安長官也與公司高層主管一同列席，堂而皇之坐鎮主導，公然標榜該公司的企業文化就是「公安文化」——順我者昌，逆我者亡，看在其他專業經理人眼裡，無所適從也難以接受。所有會議都是公安「一言堂」，他說才算數，不僅人事要問公安、制度要學公安，投資也要請教公安，專業經理人不敢提案，也不敢反對。
有公安撐腰，兄弟兩人有恃無恐，生意確實愈做愈大。但公安專管壞人，而企業是管理好人，這兩種管理方式有天壤之別，我實在不解兄弟兩人為何向公安請益，而不是向大企業經理人或專家請益？最後，我得到了答案：與公安勾結可輕易賺進萬貫財富，但聽從專家或企業經理人只能慢慢聚沙成塔，無法一夕致富，這是最大差別所在。
企業家想要縱橫商場，廣結善緣固然是要件，但若一味跟隨「政治風向球」改變立場和作為，無論靠向何方，皆有可能面臨兵敗山倒、風雲變色的一天。企業唯有自食其力、精實經營團隊才是最可靠的安身立命之法。這兩兄弟讓公安入主董事會，在我看來等於毫無保留曝露公司內情機密，加深經營風險；在組織內部肯定也難以服眾，因為有才華的專業人才，絕不樂於與公安為伍，當然留不住好人才，也無法吸引好人才。我擔心這樣的企業長期會受公安控制，水能載舟、亦能覆舟。
企業經營首重人才與專業，尊重「專業」、相信「專業」，讓專業人才當家作主、擘劃決策，這才是企業基業長青的不二法則，千萬別讓專業被綁架。（更多精彩文章請見翁靜玉職涯顧問部落格http://blog.career.com.tw/chairman/）