台大校長李嗣涔：做好一場長期抗戰的準備
在這樣的局勢下出社會，求職過程極可能是一場長期抗戰，你必須花更長的時間等待、花更多的心思去sell（銷售）你自己。
今年打算踏出校門，走入職場的社會新鮮人，你們要有一個心理準備：今年求職時面臨的困難，將是歷史上最高的。
這一次金融海嘯對台灣的影響，遠比1929年的大蕭條還要嚴重，畢竟大蕭條時，首當其衝的是美國，其他區域受創相對不深。然而這一次的金融海嘯卻是席捲全球，在全球化的時代，台灣當然也難以倖免。
因為景氣急凍，業務量縮減，職缺大幅削減。誠如各位在媒體上看到的，今年各大學的校園徵才職缺都大幅縮水，就連台大3月初的校園徵才，也跟往年的盛況頗有差距。
不僅新增的職缺變少，去年勞基法把退休年齡從60歲改為65歲，使得企業新陳代謝更緩慢，原本每年因為人員退休而釋出的職缺，預計未來5年內都暫緩釋出，使得整體工作機會變得更少。
這一次的金融海嘯，顛覆了很多人力市場的遊戲規則，就算是明星學校、明星科系，也很有可能面臨生涯危機。過去幾年，我們學校理工或商管科系的學生，可以說根本不用擔心飯碗問題，但是，這一次的不景氣卻嚴重衝擊金融與科技業，名校明星科系的學生一畢業就可直奔理想大公司這種「慣例」，今年恐怕不復存在。不久前，我就有個學生（電機系）服完兵役後，回來跟我爭取一個國家能源計畫的短期職缺，在這一波失業潮中，我們也是個個有壓力。
學習謙卑 未嘗不是好事
但是，從另一個角度來看，其實也未嘗不是一件好事。
時局惡，正好是強迫自己調整的好時機。過去常有企業主覺得名校學生素質雖好，但卻有自視過高或不合群的毛病，這一次的不景氣是一個很好的震撼教育，讓你們去學習「謙卑」的功課，重新反省什麼才是良好的職業態度。
此外，當生涯路徑不再那麼「理所當然」、什麼科系對應什麼公司或職位時，新鮮人也正好可以想想，是不是還有其他的路可以走？以前幾個磁吸力強的產業，搶走了大部分的人才，現在風水輪流轉，無法再容納這麼多人力，新鮮人正好可以想想，是不是可以選擇到其他產業去闖闖？說不定那會是一個更好的機會，而且，我相信這樣的人才流動，對於台灣整體產業素質的提升，也是一個契機。
只是，在這樣的局勢下出社會，無論你念什麼學校，求職過程極有可能是一場長期抗戰，你必須花更長的時間等待、花更多的心思去「sell（銷售）」你自己，才有機會脫穎而出。
今年打算踏出校門，走入職場的社會新鮮人，你們要有一個心理準備：今年求職時面臨的困難，將是歷史上最高的。
這一次金融海嘯對台灣的影響，遠比1929年的大蕭條還要嚴重，畢竟大蕭條時，首當其衝的是美國，其他區域受創相對不深。然而這一次的金融海嘯卻是席捲全球，在全球化的時代，台灣當然也難以倖免。
因為景氣急凍，業務量縮減，職缺大幅削減。誠如各位在媒體上看到的，今年各大學的校園徵才職缺都大幅縮水，就連台大3月初的校園徵才，也跟往年的盛況頗有差距。
不僅新增的職缺變少，去年勞基法把退休年齡從60歲改為65歲，使得企業新陳代謝更緩慢，原本每年因為人員退休而釋出的職缺，預計未來5年內都暫緩釋出，使得整體工作機會變得更少。
這一次的金融海嘯，顛覆了很多人力市場的遊戲規則，就算是明星學校、明星科系，也很有可能面臨生涯危機。過去幾年，我們學校理工或商管科系的學生，可以說根本不用擔心飯碗問題，但是，這一次的不景氣卻嚴重衝擊金融與科技業，名校明星科系的學生一畢業就可直奔理想大公司這種「慣例」，今年恐怕不復存在。不久前，我就有個學生（電機系）服完兵役後，回來跟我爭取一個國家能源計畫的短期職缺，在這一波失業潮中，我們也是個個有壓力。
學習謙卑 未嘗不是好事
但是，從另一個角度來看，其實也未嘗不是一件好事。
時局惡，正好是強迫自己調整的好時機。過去常有企業主覺得名校學生素質雖好，但卻有自視過高或不合群的毛病，這一次的不景氣是一個很好的震撼教育，讓你們去學習「謙卑」的功課，重新反省什麼才是良好的職業態度。
此外，當生涯路徑不再那麼「理所當然」、什麼科系對應什麼公司或職位時，新鮮人也正好可以想想，是不是還有其他的路可以走？以前幾個磁吸力強的產業，搶走了大部分的人才，現在風水輪流轉，無法再容納這麼多人力，新鮮人正好可以想想，是不是可以選擇到其他產業去闖闖？說不定那會是一個更好的機會，而且，我相信這樣的人才流動，對於台灣整體產業素質的提升，也是一個契機。
只是，在這樣的局勢下出社會，無論你念什麼學校，求職過程極有可能是一場長期抗戰，你必須花更長的時間等待、花更多的心思去「sell（銷售）」你自己，才有機會脫穎而出。